�。颊救肆Y源在企業(yè)的發(fā)展中起到核心作用,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在本質(zhì)上就是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。為了研究人力資源體系對(duì)企業(yè)及相關(guān)業(yè)務(wù)的支撐作用,以某甲級(jí)設(shè)計(jì)院為例,通過對(duì)各部門現(xiàn)狀調(diào)研、對(duì)現(xiàn)有問題的闡述、對(duì)未來發(fā)展方向的看法等方面,多角度探索了人力資源的各大模塊對(duì)于業(yè)務(wù)發(fā)展影響的程度,多層面探討分析了人力資源體系的支撐作用,以期為設(shè)計(jì)院建立科學(xué)的人力資源體系,為企業(yè)戰(zhàn) 

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【文章目錄】：
一、人力資源體系現(xiàn)狀及對(duì)企業(yè)的影響
    1. 人力資源規(guī)劃。
    2. 招聘體系。
    3. 培訓(xùn)體系。
    4. 薪酬體系。
    5. 績(jī)效體系。
二、人力資源體系建設(shè)淺談
    1. 統(tǒng)籌建立人力資源管理體系。
    2. 為職工建立發(fā)展空間。
    3. 外部招聘與內(nèi)部人才發(fā)掘與培養(yǎng)相結(jié)合。
    4. 加強(qiáng)培訓(xùn)及科研。
    5. 完善收入分配體制和激勵(lì)機(jī)制。
    6. 完善績(jī)效考核。
    7. 推進(jìn)項(xiàng)目管理制度。
    8. 建設(shè)和傳承優(yōu)秀的企業(yè)文化。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]煉化工程企業(yè)用工定員管理研究[J]. 白志宏.  遼寧石油化工大學(xué)學(xué)報(bào). 2022(03)

碩士論文
[1]J公司人力資源規(guī)劃研究[D]. 王宇.吉林大學(xué) 2021
[2]寧夏SY科技公司員工招聘體系改進(jìn)與完善研究[D]. 徐瑾.寧夏大學(xué) 2020



本文編號(hào)：3693111