基于web的人力資源管理系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)
發(fā)布時間:2022-09-17 22:34
二十一世紀高新技術(shù)的進步以及市場經(jīng)濟逐漸實現(xiàn)的全球化帶給企業(yè)非常廣闊的機會,同時也增加了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭力,競爭力的重要組成部分為人才競爭,人力資源的高效管理就意味著經(jīng)濟實力的增強,人才代表了經(jīng)濟生產(chǎn)力。 在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中,競爭核心已經(jīng)開始由有效利用自然資源和取得大量現(xiàn)實資本轉(zhuǎn)向?qū)崿F(xiàn)知識和智力的創(chuàng)新化。換而言之,合理配置知識資源是企業(yè)經(jīng)營的根本方向,高素質(zhì)的、多知識的專業(yè)人才必然帶給企業(yè)強大的競爭力和發(fā)展能力,讓企業(yè)在市場經(jīng)濟中堅定的生存。 以Web為技術(shù)基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)是本文的主要研究對象。起初,先對人力資源管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要角色做出講解,概述人力資源工程的核心思想和基礎(chǔ)建設(shè),以及未來的發(fā)展方向。把新時代人力資源管理的理論要點陳述清楚,突出以Web為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)的可操作性,以及發(fā)展的必要性;接著,了解并分析人力資源管理系統(tǒng)的需求市場,設(shè)計健全的工程系統(tǒng);最后,研究得到開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的思路和方案,付諸于建設(shè)實踐等。 本文主要的研究實例為以Web技術(shù)為基礎(chǔ)的招聘管理系統(tǒng),它是人力資源管理系統(tǒng)的一個分支子系統(tǒng)。招聘管理系統(tǒng)...
【文章頁數(shù)】:45 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 課題研究的背景
1.2 課題研究的意義
1.3 論文研究思路和所做的主要工作
第2章 招聘管理系統(tǒng)工程的技術(shù)
2.1 使用 JAVA 技術(shù)的優(yōu)點
2.2 JAVA 技術(shù)的應(yīng)用
2.2.1 JAVA 應(yīng)用程序和小應(yīng)用程序
2.2.2 JDBC、Servlet、JSP 和 Java Beans
2.2.3 Struts 介紹
2.3 Eclipse 簡介
第3章 招聘管理系統(tǒng)工程的分析與設(shè)計
3.1 招聘管理系統(tǒng)工程的需求分析
3.1.1 特性需求分析
3.1.2 招聘的基本過程
3.1.3 數(shù)據(jù)流程分析
3.1.4 系統(tǒng)的 E-R 模型
3.1.5 功能需求與分析
3.2 招聘管理系統(tǒng)工程的開發(fā)方式
3.3 招聘管理系統(tǒng)工程的分析
3.3.1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖
3.3.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖
3.4 招聘管理系統(tǒng)工程的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計
3.4.1 C/S 和 B/S 體系結(jié)構(gòu)
3.4.2 招聘管理系統(tǒng)工程基于 Web 的結(jié)構(gòu)設(shè)計
3.5 招聘管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)
第4章 招聘管理系統(tǒng)工程的實現(xiàn)
4.1 本系統(tǒng)的模塊的功能介紹
4.2 功能實現(xiàn)及相應(yīng)的圖形界面
4.3 系統(tǒng)的開發(fā)工具和運行環(huán)境
第5章 招聘管理系統(tǒng)工程測試
5.1 系統(tǒng)測試的目標
5.2 測試的實現(xiàn)
5.2.1 模塊測試
5.2.2 系統(tǒng)及子系統(tǒng)測試
第6章 總結(jié)與展望
參考文獻
作者簡介
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]大唐集團人力資源信息管理系統(tǒng)研究分析及作用評價[J]. 劉愛芬. 河南科技. 2013(07)
[2]B/S網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)下的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)研究[J]. 肖園. 品牌(下半月). 2012(03)
[3]基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)研究[J]. 陳波,史一鳴. 中國管理信息化. 2012(06)
[4]基于ASP技術(shù)的網(wǎng)上購物系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J]. 李鳳云,安志文. 中國商貿(mào). 2009(13)
[5]對于中國現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的比較分析[J]. 莊騰飛. 金融經(jīng)濟. 2006(18)
本文編號:3680063
【文章頁數(shù)】:45 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 課題研究的背景
1.2 課題研究的意義
1.3 論文研究思路和所做的主要工作
第2章 招聘管理系統(tǒng)工程的技術(shù)
2.1 使用 JAVA 技術(shù)的優(yōu)點
2.2 JAVA 技術(shù)的應(yīng)用
2.2.1 JAVA 應(yīng)用程序和小應(yīng)用程序
2.2.2 JDBC、Servlet、JSP 和 Java Beans
2.2.3 Struts 介紹
2.3 Eclipse 簡介
第3章 招聘管理系統(tǒng)工程的分析與設(shè)計
3.1 招聘管理系統(tǒng)工程的需求分析
3.1.1 特性需求分析
3.1.2 招聘的基本過程
3.1.3 數(shù)據(jù)流程分析
3.1.4 系統(tǒng)的 E-R 模型
3.1.5 功能需求與分析
3.2 招聘管理系統(tǒng)工程的開發(fā)方式
3.3 招聘管理系統(tǒng)工程的分析
3.3.1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖
3.3.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖
3.4 招聘管理系統(tǒng)工程的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計
3.4.1 C/S 和 B/S 體系結(jié)構(gòu)
3.4.2 招聘管理系統(tǒng)工程基于 Web 的結(jié)構(gòu)設(shè)計
3.5 招聘管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)
第4章 招聘管理系統(tǒng)工程的實現(xiàn)
4.1 本系統(tǒng)的模塊的功能介紹
4.2 功能實現(xiàn)及相應(yīng)的圖形界面
4.3 系統(tǒng)的開發(fā)工具和運行環(huán)境
第5章 招聘管理系統(tǒng)工程測試
5.1 系統(tǒng)測試的目標
5.2 測試的實現(xiàn)
5.2.1 模塊測試
5.2.2 系統(tǒng)及子系統(tǒng)測試
第6章 總結(jié)與展望
參考文獻
作者簡介
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]大唐集團人力資源信息管理系統(tǒng)研究分析及作用評價[J]. 劉愛芬. 河南科技. 2013(07)
[2]B/S網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)下的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)研究[J]. 肖園. 品牌(下半月). 2012(03)
[3]基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)研究[J]. 陳波,史一鳴. 中國管理信息化. 2012(06)
[4]基于ASP技術(shù)的網(wǎng)上購物系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J]. 李鳳云,安志文. 中國商貿(mào). 2009(13)
[5]對于中國現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的比較分析[J]. 莊騰飛. 金融經(jīng)濟. 2006(18)
本文編號:3680063
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