發(fā)布時間：2022-01-24 09:34

　　社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,市場競爭日益激烈,成本控制成為各企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。人力資源管理是企業(yè)發(fā)展中重要的組成部分,構(gòu)建科學(xué)合理的人力資源管理模式能調(diào)動員工工作積極性,有助于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。文章對基于人力成本控制下的企業(yè)人力資源管理模式的構(gòu)建展開深入研究,提出合理化建議,僅供參考。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、基于人力成本控制的人力資源管理模式存在的問題
    （一）成本控制環(huán)節(jié)薄弱
    （二）缺乏風(fēng)險意識
二、基于人力成本控制的人力資源管理模式的構(gòu)建
    （一）建立扁平的組織架構(gòu)
    （二）建立人力資源會計核算體系
    （三）構(gòu)架良好組織信息溝通體系
    （四）配備相應(yīng)的人力資源會計核算人員
三、結(jié)語



本文編號：3606336