習(xí)近平總書(shū)記指出,加快推動(dòng)媒體融合發(fā)展,構(gòu)建全媒體傳播格局。為此,人力資源戰(zhàn)略可圍繞著:在媒體融合中培育組織核心價(jià)值、在媒體融合中加強(qiáng)成員心理輔導(dǎo)、在媒體融合中開(kāi)展成員忠誠(chéng)管理等三個(gè)方面構(gòu)建。 

【文章來(lái)源】：環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望. 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、當(dāng)前人力資源戰(zhàn)略發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)
    (一)商品經(jīng)濟(jì)的實(shí)在性作用于組織成員的主觀意識(shí)。
    (二)自媒體時(shí)代的交互模式強(qiáng)化組織成員主觀意識(shí)。
二、媒體融合背景下的戰(zhàn)略構(gòu)建
    (一) 在媒體融合中培育組織核心價(jià)值。
    (二)在媒體融合中加強(qiáng)成員心理輔導(dǎo)。
    (三)在媒體融合中開(kāi)展成員忠誠(chéng)管理。
三、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]分析媒體融合下國(guó)企宣傳思想工作的困境與出路[J]. 曲彤.  智庫(kù)時(shí)代. 2019(41)



本文編號(hào)：3602569