<正>近年來,社會經(jīng)濟發(fā)展迅猛,社會責任的應(yīng)用越來越受到企業(yè)的關(guān)注,與人力資源管理的關(guān)系也更加密切。人力資源管理以經(jīng)濟學和人本思想為指導(dǎo),運作目標在于滿足組織當前以及未來的發(fā)展需要,以實現(xiàn)組織目標與成員發(fā)展最大化。在關(guān)注外部利益的同時,更多企業(yè)還重視承擔對內(nèi)部員工的社會責任,將社會責任與人力資源管理結(jié)合,增強員工對企業(yè)的歸屬感,從而提高企業(yè)效益。社會責任導(dǎo)向的人力資源管理 

【文章來源】：科技管理研究. 2020,40(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：1 頁


本文編號：3545593