當今社會已進入到信息化時代,信息技術的快速發(fā)展以及廣泛應用,對各個領域的發(fā)展進步產(chǎn)生了極為重要的影響。在高校人力資源檔案管理工作中,信息技術的引入和應用,對檔案管理質(zhì)量和效率的提升,產(chǎn)生了極為重要的促進作用。在當前環(huán)境下,高校人力資源檔案管理工作的信息化發(fā)展,已成為一種必然趨勢。同時,加強高校人力資源檔案管理的信息化建設,也是在現(xiàn)代社會經(jīng)濟環(huán)境下高校進行人力資源管理的必然要求。本文對高校人力資源檔案管理及信息化建設進行深入的分析和研究,并結(jié)合實際情況,提出科學、合理的建議,為推進我國高校人力資源檔案管理的信息化發(fā)展,發(fā)揮積極的促進作用。 

【文章來源】：科學咨詢（科技·管理）. 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、高校人力資源檔案信息化管理的發(fā)展現(xiàn)狀
    (一)管理機制不完善
    (二)資金投入不足
    (三)缺少專業(yè)化管理人才
二、高校人力資源管理信息化建設的主要措施
    (一)完善人力資源檔案管理體系
    (二)推進高校人力資源檔案數(shù)字化建設
    (三)加強網(wǎng)絡管理安全維護
    (四)提高管理人員的專業(yè)化水平
三、結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人事檔案管理信息化建設芻議[J]. 劉貝貝.  檔案時空. 2018(12)
[2]大數(shù)據(jù)時代背景下高校人事檔案的信息化建設[J]. 亢云潔.  科技視界. 2018(21)
[3]關于高校教師人事檔案管理的思考[J]. 王瓊.  才智. 2017(24)



本文編號：3495446