發(fā)布時間：2021-10-05 13:45

　　在我國綜合國力快速發(fā)展的推動下,使得各個領(lǐng)域都得到了全面的發(fā)展,要想在這一形式下推動我國社會穩(wěn)定健康發(fā)展,需要我們不斷的提升自身的綜合實(shí)力。在一個企業(yè)中人力資源部門的作用是非常重要的,從事人力資源管理工作的人員不但需要掌握人力資源管理相關(guān)理論知識和技巧,并且還需要對管理學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)。企業(yè)對外進(jìn)行人才的招聘其目的就是提升自身工作人員的綜合素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展,但是就現(xiàn)如今各個企業(yè)的人力資源管理工作實(shí)際情況來說,整體水平較差,其中存在諸多的問題需要進(jìn)一步的加以解決。正是因?yàn)檫@些問題的存在會對企業(yè)的良好發(fā)展造成諸多的阻礙,所以針對人力資源管理工作中存在的問題我們可以借助勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)知識來切實(shí)的加以解決。 

【文章來源】：城市建設(shè)理論研究(電子版). 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
引言
1 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)概念以及主要內(nèi)容
2 人力資源管理與勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)兩者之間的關(guān)系
3 借助勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)只是提升人力資源管理工作水平的方法
    3.1 引導(dǎo)企業(yè)員工對勞動經(jīng)濟(jì)加以正確認(rèn)識
    3.2 根據(jù)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論招聘合適的員工
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析當(dāng)前人力資源管理[J]. 趙穎佳.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(19)
[2]勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)支持下的戰(zhàn)略性人力資源管理研究[J]. 劉懷宙.  營銷界. 2019(29)
[3]從勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)角度解剖人力資源管理[J]. 邢家傳.  納稅. 2019(17)
[4]從勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)角度解析人力資源管理[J]. 程丹峰.  海峽科技與產(chǎn)業(yè). 2019(04)
[5]從勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析人力資源管理[J]. 王萬星.  人力資源管理. 2016(05)



本文編號：3419862