<正>改革開放以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在國家政策的扶持下取得飛速的發(fā)展,對社會經(jīng)濟的持續(xù)增長發(fā)揮了積極的作用和價值,解決了大量的社會就業(yè),成為了新時期農(nóng)村經(jīng)濟的中堅力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在發(fā)展過程中,應(yīng)該加強人力資源的開發(fā)和管理,擴充其人才儲備,從而使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)主動地位,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在人力資源建設(shè)中出現(xiàn)的問題
二、新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源建設(shè)的有效策略
    1. 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理意識和水平。
    2. 對于人力資源進行優(yōu)化。
    3. 完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)部的制度，促進人才素質(zhì)的提升。
    4. 加強企業(yè)的人才激勵機制。
三、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策分析[J]. 冷傳彬.  商訊. 2020(20)



本文編號：3084584