人力資源對(duì)于現(xiàn)在的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代來說是極為重要的一種資源。近幾年來,我國(guó)政府也在大力的推廣政治體制的革新,但是在基層政府仍然存在著行政水平較低的問題。所以,要加強(qiáng)對(duì)基層政府人力資源管理的重視,不斷的優(yōu)化人力資源體制,從而提高行政效率,為人民更好地服務(wù)。 

【文章來源】：勞動(dòng)保障世界. 2020,(18)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、基層政府人力資源管理的意義
二、基層政府人力資源管理所出現(xiàn)的問題
    （一）嚴(yán)重缺乏人力資源管理的認(rèn)識(shí)
    （二）缺乏基層人力資源的培訓(xùn)
    （三）缺乏完善監(jiān)督機(jī)制
    （四）獎(jiǎng)評(píng)激勵(lì)機(jī)制尚不完善
三、優(yōu)化提升基層政府人力資源管理的策略
    （一）確立完善的人力資源理念
    （二）完善人力資源培訓(xùn)
    （三）加大優(yōu)化基層政府部門人力資源結(jié)構(gòu)
    （四）進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源的監(jiān)督機(jī)制
    （五）基層政府人力資源管理要建立完善的激勵(lì)機(jī)制
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基層政府人力資源管理存在的問題及對(duì)策[J]. 劉愛華.  中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(中英文). 2018(02)
[2]基層公共服務(wù)部門人力資源開發(fā)問題[J]. 徐大江.  人才資源開發(fā). 2018(02)
[3]基層人力資源管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)建議[J]. 賈文豪.  現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊). 2015(12)



本文編號(hào)：3039233