<正>科技人力資源是科技創(chuàng)新的核心要素,也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動力。房宏君撰寫的《科技人力資源管理倫理與績效》(中國勞動社會保障出版社,ISBN:9787516701447)一書,運用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和倫理學(xué)等學(xué)科理論闡述了企業(yè)科技人力資源管理倫理基本知識,分析了企業(yè)科技人力資源管理中常見問題。該書結(jié)合企業(yè)科技人力資源管理實踐,實證分析了科技人力資源管理倫理對企業(yè)績效的影響,開發(fā)了企業(yè)科技人力資源管理倫理測量表,構(gòu)建了管理倫理理論框架,提出科技人力資源管理策略,探討了員工職業(yè)生涯管理,總結(jié)了科技人才資源流動模式和影響因素。 

【文章來源】：科技進(jìn)步與對策. 2020年17期 第163頁 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：1 頁


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