人力資源管理早已成為企業(yè)的核心競爭力,民辦高校擁有大量的知識型員工,研究其員工的激勵問題,能夠提升員工的工作效率,發(fā)揮自身潛能和創(chuàng)造性,確保員工的穩(wěn)定性,保持民辦高校的可持續(xù)競爭優(yōu)勢。 

【文章來源】：科技經(jīng)濟導刊. 2020年23期 第168頁

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 民辦高校知識型員工現(xiàn)狀
2 民辦高校知識型員工存在的激勵問題
3 民辦高校知識型員工激勵的相關建議
4 結語



本文編號：2896015