醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀及相關(guān)對(duì)策分析
【文章目錄】：
0 引言
1 人力資源管理的概念及意義
1.1 概念
1.2 意義
2 目前醫(yī)院人力資源管理中存在的問(wèn)題
2.1 人事管理體制僵化
2.2 績(jī)效考核制度和薪酬制度完善度不高
2.3 人力資源管理信息化水平低下
2.4 員工培訓(xùn)體系健全度不高
3 人力資源管理的策略
3.1 對(duì)選人制度及晉升制度進(jìn)行優(yōu)化
3.2 對(duì)薪酬制度和績(jī)效考核制度進(jìn)行改善
3.3 將先進(jìn)的信息化管理模式引入醫(yī)院
3.4 增強(qiáng)員工的職業(yè)培訓(xùn)
4 結(jié)束語(yǔ)
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