發(fā)布時(shí)間：2020-10-29 20:08

【摘要】：正當(dāng)前,世界在向5G網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù)時(shí)代轉(zhuǎn)型。新技術(shù)能提高生產(chǎn)力,可望為中國帶來新的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。然而隨著新技術(shù)改變工作與職業(yè)結(jié)構(gòu),加速就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境變化,中國的人力資源開發(fā)將面對(duì)人才數(shù)量、人才結(jié)構(gòu)、人才能力以及就業(yè)保障的挑戰(zhàn)。因此,創(chuàng)新社會(huì)教育政策,培育新技術(shù)時(shí)代人才,強(qiáng)化就業(yè)安全,就是政府應(yīng)對(duì)人力資源開發(fā)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的重要課題。
【文章目錄】：
一、新技術(shù)推升高端就業(yè)機(jī)會(huì)，填補(bǔ)低端崗位空缺
二、新技術(shù)重塑勞動(dòng)力市場(chǎng)，要求人力資源全面升級(jí)
三、創(chuàng)新社會(huì)教育政策，應(yīng)對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2861390