人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動權(quán)的戰(zhàn)略資源。自十一屆三中全會以來,黨中央高度重視人才培養(yǎng)與發(fā)展,多次提出并深化人才強國戰(zhàn)略、黨管人才原則。在國家和上海市層面的政策指引下,人才是第一資源的理念已深入貫徹到上海市衛(wèi)生健康領(lǐng)域黨的建設重要工作中。面對新時期疾病預防控制機構(gòu)(疾控機構(gòu))人才培養(yǎng)在總量穩(wěn)定性、培養(yǎng)體系、工作獲得感方面存在的問題,文章提出疾控機構(gòu)人才培養(yǎng)策略的主體思路是堅持人才強衛(wèi)戰(zhàn)略、黨管人才原則,把握公共衛(wèi)生人才成長規(guī)律,注重人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化和治理,培養(yǎng)出國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的服務于居民健康需要和公共衛(wèi)生服務需求的疾控機構(gòu)人才隊伍,為上海乃至全國各地的疾控機構(gòu)人才培養(yǎng)策略提供經(jīng)驗借鑒和參考。
【文章目錄】：
一、黨建視野下的衛(wèi)生健康人才思想
    （一）衛(wèi)生健康人才思想
    （二）疾控機構(gòu)定位與人才思想
二、疾控機構(gòu)人才培養(yǎng)存在的問題
    （一）人才總量穩(wěn)定性
    （二）人才培養(yǎng)體系
    （三）人才工作獲得感
三、疾控機構(gòu)人才培養(yǎng)策略
    （一）黨管人才、科學定位，宏觀保證人才總量穩(wěn)定性
    （二）把握公共衛(wèi)生人才成長規(guī)律，健全人才培養(yǎng)體系
    （三）注重人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化和治理，提升人才工作獲得感

【參考文獻】

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1 秦如;;中國公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓現(xiàn)狀及進展[J];首都公共衛(wèi)生;2015年02期

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：2859680