隨著國家的教育改革,大學(xué)教育逐漸大眾化發(fā)展,導(dǎo)致大學(xué)生的就業(yè)競爭越來越大,其就業(yè)問題已成為社會焦點之一。同時,國家企業(yè)招工困難問題也逐漸增大,各大中小企業(yè)都存在著用人難、留人難、缺乏勞動力等問題。
【文章目錄】：
前言
一、大學(xué)生就業(yè)難的原因
    (一)高等教育的快速擴張
    (二)職業(yè)定位不清,高校和大學(xué)生被動適應(yīng)就業(yè)
二、企業(yè)招工難的原因
    (一)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展不平衡與對人才需求的不平衡
    (二)大學(xué)生和企業(yè)的定位以及需求不統(tǒng)一。
三、化解大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)招工難的途徑
    (一)高校畢業(yè)生個人要及時轉(zhuǎn)變和調(diào)整求職就業(yè)觀念
    (二)企業(yè)應(yīng)樹立人力資源是企業(yè)第一資源的理念
    (三)校企合作,高校和企業(yè)實現(xiàn)有效對接
    (四)在校企合作問題上,企業(yè)也必須有所作為
四、結(jié)語

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本文編號：2848857