精準扶貧背景下的民族地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)研究
【學位單位】:延邊大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2018
【中圖分類】:F323.6
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
1.1 研究的背景
1.2 研究的目的、意義
1.3 國內(nèi)外有關(guān)農(nóng)村人力資源開發(fā)的論述
1.4 國外農(nóng)村人力資源開發(fā)的成功經(jīng)驗
1.5 研究范圍、方法及構(gòu)成
1.5.1 研究范圍
1.5.2 研究方法及構(gòu)成
第二章 研究的理論背景
2.1 研究的相關(guān)理論
2.1.1 內(nèi)生經(jīng)濟增長理論
2.1.2 人力資本理論
2.2 研究的相關(guān)概念
2.2.1 人力資源開發(fā)(HRD)
2.2.2 區(qū)域人力資源開發(fā)
2.2.3 農(nóng)村人力資源開發(fā)
2.2.4 精準扶貧思想
2.3 精準扶貧對農(nóng)村人力資源開發(fā)的意義
2.3.1 精準扶貧瞄準貧困人口
2.3.2 精準扶貧激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力
2.3.3 精準扶貧整合社會資本
第三章 圖們市農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀與問題
3.1 研究設(shè)計
3.1.1 研究框架
3.1.2 調(diào)查設(shè)計
3.2 圖們市精準扶貧現(xiàn)狀
3.2.1 圖們市經(jīng)濟社會特點
3.2.2 圖們市精準扶貧概況
3.2.3 圖們市精準扶貧工作成效
3.3 圖們市農(nóng)村力資源現(xiàn)狀
3.3.1 圖們市農(nóng)村勞動力資源總量小、比率低
3.3.2 圖們市農(nóng)村人口受教育程度低
3.3.3 圖們市農(nóng)村勞動人口年齡大、身體素質(zhì)低
3.3.4 圖們市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資源配置結(jié)構(gòu)不合理
第四章 圖們市農(nóng)村人力資源開發(fā)問題分析
4.1 激發(fā)內(nèi)生動力——基于圖們市兩個村莊的對比分析
4.1.1 水南村自然情況和經(jīng)濟概況
4.1.2 龍家村自然情況和經(jīng)濟概況
4.1.3 內(nèi)生動力與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展
4.2 圖們市農(nóng)村人力資源開發(fā)存在的問題及原因
4.2.1 農(nóng)村人力資源發(fā)展內(nèi)生動力不足
4.2.2 農(nóng)民對農(nóng)業(yè)教育思想認識不足
4.2.3 農(nóng)村基層人才資源問題突出
4.2.4 民族特色產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展滯后
第五章 對民族地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)的建議
5.1 形成社會合力,激發(fā)人力資源內(nèi)生動力
5.2 發(fā)展農(nóng)村教育,提高農(nóng)民文化程度和科技水平
5.3 強化政策支持和政治引領(lǐng),引進外來人才資源
5.4 增強文化自信,發(fā)展民族特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)
第六章 結(jié)論
6.1 研究總結(jié)
6.2 研究的局限和建議
參考文獻
致謝
【參考文獻】
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