論新經(jīng)濟(jì)與人力資源管理的創(chuàng)新
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 王冰睿;;邂逅業(yè)務(wù)流程外包 星巴克借外腦加強(qiáng)人力資源管理[J];IT時(shí)代周刊;2010年01期
2 王珩;;塑造優(yōu)秀企業(yè)文化[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2010年04期
3 陳中;;完善我國(guó)政府投資項(xiàng)目管理模式問題的研究[J];法制與社會(huì);2010年02期
4 馮格;;論電力企業(yè)如何進(jìn)行人力資源管理留住人才[J];廣西輕工業(yè);2010年01期
5 韋昌義;;績(jī)效管理存在的主要問題及其對(duì)策研究[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2010年01期
6 樊重俊;黃鳳蘭;;中國(guó)管理模式創(chuàng)新研究[J];商業(yè)研究;2010年01期
7 孫敬延;;新建地方本科院校人力資源管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建[J];改革與開放;2010年02期
8 楊曄;;監(jiān)獄數(shù)字化績(jī)效管理系統(tǒng)的構(gòu)建[J];電腦編程技巧與維護(hù);2010年04期
9 王雅;王智;;淺析企業(yè)人力資源部[J];法制與社會(huì);2010年02期
10 張秀文;;人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的作用[J];中國(guó)勞動(dòng)保障;2010年01期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 王哲;高?萍脊ぷ髡呒(lì)機(jī)制理論研究[D];吉林大學(xué);2010年
2 張立迎;普通高等學(xué)校教師心理契約形成、履行、破裂的實(shí)證研究[D];吉林大學(xué);2010年
3 楊智勤;組織吸引力及其相關(guān)因素研究[D];暨南大學(xué);2010年
4 林季蓉;臺(tái)灣智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)證券化發(fā)展之研究[D];蘇州大學(xué);2010年
5 馬士成;企業(yè)“雙高”科研人才評(píng)價(jià)機(jī)制研究[D];中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京);2010年
6 胡寧;倫理管理研究[D];中南大學(xué);2010年
7 彭陽紅;論“教授治!盵D];華中科技大學(xué);2010年
8 夏湘遠(yuǎn);企業(yè)核心能力視閾中的隱性知識(shí)管理研究[D];中南大學(xué);2010年
9 鄧英;人力資本、網(wǎng)絡(luò)能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的整合關(guān)系研究[D];中南大學(xué);2010年
10 卿菁;網(wǎng)商勝任力模型的構(gòu)建與測(cè)評(píng)研究[D];武漢理工大學(xué);2010年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 何先琴;北京服裝企業(yè)物流成本管理模式研究[D];北京服裝學(xué)院;2010年
2 何星杭;服裝企業(yè)市場(chǎng)管理人員勝任力模型及應(yīng)用研究[D];北京服裝學(xué)院;2010年
3 李嬌燕;章丘市農(nóng)村飲水安全工程管理模式研究[D];山東大學(xué);2010年
4 何沁坪;基于新家庭經(jīng)濟(jì)論的醫(yī)生工作家庭關(guān)系研究[D];南京理工大學(xué);2010年
5 嵇盛艷;我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)體系和方法體系問題研究[D];南昌大學(xué);2010年
6 劉木子;河北省公務(wù)員激勵(lì)制度研究[D];燕山大學(xué);2010年
7 白夢(mèng)柳;基于勝任力模型的民政系統(tǒng)公務(wù)員能力測(cè)評(píng)研究[D];南京理工大學(xué);2010年
8 趙維娜;我國(guó)普通高校人才流失問題研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京);2010年
9 張亞靖;我國(guó)高校行政管理干部績(jī)效考核研究[D];燕山大學(xué);2010年
10 龔光軍;獨(dú)立學(xué)院輔導(dǎo)員勝任特征結(jié)構(gòu)研究[D];西南大學(xué);2010年
本文編號(hào):2841040
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2841040.html