公安機(jī)關(guān)肩負(fù)著維護(hù)國(guó)家安全,維護(hù)社會(huì)治安秩序,保護(hù)公民人身財(cái)產(chǎn)安全,預(yù)防和打擊違法犯罪活動(dòng)的重大職責(zé)。完善公安機(jī)關(guān)人力資源管理,對(duì)于發(fā)揮公安人員的工作積極性、維護(hù)公安人員的合法權(quán)益、加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)管理、實(shí)現(xiàn)公安工作目標(biāo)具有重要的意義。本文基于公共管理的視角,以內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)為例,以公安機(jī)關(guān)人力資源管理為研究主題,在對(duì)鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,探討東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理存在的問題及原因,提出完善人力資源管理的對(duì)策建議。本文“導(dǎo)言”闡述了選題背景和研究意義,對(duì)國(guó)內(nèi)外研究成果進(jìn)行梳理,論述了研究?jī)?nèi)容與研究方法,指出了論文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足;第一章“相關(guān)概念和理論”對(duì)公安機(jī)關(guān)、人力資源管理和公安機(jī)關(guān)人力資源的概念進(jìn)行界定,闡述了人力資本理論、勝任力理論和激勵(lì)理論的主要觀點(diǎn),指出了這些理論與本文研究的關(guān)聯(lián)性;第二章“內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理的現(xiàn)狀”考察了鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源的基本情況,分析了其人力資源管理所取得的成效;第三章“內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理存在的問題及原因”剖析了鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人才資源管理中存在的等問題,從思想觀念、體制機(jī)制、管理過程等方面分析了問題產(chǎn)生的原因;第四章“國(guó)內(nèi)外公安機(jī)關(guān)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)和啟示”考察了法國(guó)、美國(guó)等國(guó)家以及深圳、撫順等國(guó)內(nèi)城市公安機(jī)關(guān)人力資源管理的做法和經(jīng)驗(yàn),指出了國(guó)內(nèi)外這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理的啟示;第五章“完善內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理的路徑選擇”從思想理念、制度機(jī)制、方式手段等多個(gè)方面提出了完善鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理的對(duì)策建議。本文研究對(duì)促進(jìn)公安機(jī)關(guān)人力資源管理理論研究,完善鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理具有重要的理論參考價(jià)值和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
【學(xué)位單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D631.1
【文章目錄】：
摘要
abstract
導(dǎo)言
    (一)選題背景與研究意義
        1.選題背景
        2.研究意義
    (二)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.國(guó)外研究現(xiàn)狀
        2.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    (三)研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.研究?jī)?nèi)容
        2.研究方法
    (四)論文的創(chuàng)新點(diǎn)和不足
        1.論文的創(chuàng)新點(diǎn)
        2.論文的不足之處
一、相關(guān)概念和理論闡釋
    (一)公安機(jī)關(guān)人力資源管理概念和理論
        1.公安機(jī)關(guān)的概念
        2.人力資源管理的概念
        3.公安機(jī)關(guān)人力資源管理的概念
        4.公安機(jī)關(guān)人力資源管理的特點(diǎn)
    (二)公安機(jī)關(guān)人力資源管理研究的理論基礎(chǔ)
        1.人力資本理論
        2.勝任力理論
        3.激勵(lì)理論
二、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理的現(xiàn)狀
    (一)鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)部門職責(zé)和人力資源
        1.東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)部門崗位職責(zé)
        2.東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源情況
    (二)鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理情況
        1.人力資源招聘錄用
        2.人力資源教育培訓(xùn)
        3.人力資源績(jī)效考核
        4.人力資源激勵(lì)約束
三、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理存在的問題及原因
    (一)鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理存在的問題
        1.人力資源有待補(bǔ)充
        2.人員職責(zé)有待明確
        3.招聘錄用有待完善
        4.教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)
        5.績(jī)效考核有待健全
        6.人員激勵(lì)有待優(yōu)化
    (二)鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理存在問題的原因
        1.人力資源管理思想理念相對(duì)滯后
        2.人力資源管理制度體系不夠完善
        3.人力資源管理機(jī)制體系不夠健全
        4.人力資源管理實(shí)施程序不夠規(guī)范
        5.人力資源管理評(píng)估監(jiān)督不夠有力
        6.人力資源管理文化生態(tài)不夠優(yōu)化
四、國(guó)內(nèi)外公安機(jī)關(guān)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)和啟示
    (一)國(guó)外警察機(jī)關(guān)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)和啟示
        1.國(guó)外警察機(jī)關(guān)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)
        2.國(guó)外警察機(jī)關(guān)人力資源管理的啟示
    (二)國(guó)內(nèi)公安機(jī)關(guān)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)和啟示
        1.國(guó)內(nèi)公安機(jī)關(guān)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)
        2.國(guó)內(nèi)公安機(jī)關(guān)人力資源管理的啟示
五、完善內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)公安機(jī)關(guān)人力資源管理的路徑選擇
    (一)創(chuàng)新公安機(jī)關(guān)人力資源管理理念
        1.樹立人力資本是第一資源的管理理念
        2.提高對(duì)人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí)
    (二)完善公安機(jī)關(guān)人力資源管理體系
        1.完善人力資源管理規(guī)劃
        2.構(gòu)建人力資源管理勝任力模型
    (三)強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)人力資源管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)
        1.完善公安機(jī)關(guān)人力資源招聘錄用
        2.強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)人力資源教育培訓(xùn)
        3.加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人力資源績(jī)效考核
    (四)健全公安機(jī)關(guān)人力資源管理保障機(jī)制
        1.完善公安機(jī)關(guān)人力資源管理激勵(lì)約束機(jī)制
        2.健全公安機(jī)關(guān)人力資源管理資金人才保障機(jī)制
        3.強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)人力資源管理考評(píng)監(jiān)督機(jī)制
    (五)推進(jìn)公安機(jī)關(guān)人力資源管理法治建設(shè)
        1.完善公安機(jī)關(guān)人力資源管理法律法規(guī)體系
        2.宣傳和執(zhí)行公安機(jī)關(guān)人力資源管理法律法規(guī)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝

【參考文獻(xiàn)】

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