隨著戰(zhàn)略管理的興起,學(xué)者們就人力資源管理活動應(yīng)如何滿足企業(yè)戰(zhàn)略需求進(jìn)行了大量研究,戰(zhàn)略性人力資源管理隨之興起。隨著研究的不斷深入,SHRM活動的主要內(nèi)容及其任務(wù)目標(biāo)也在發(fā)生著持續(xù)性變化。本文系統(tǒng)介紹了行為學(xué)派和系統(tǒng)學(xué)派中的一些重要研究及其主要結(jié)論,追述了SHRM的最新研究動態(tài),并就SHRM在我國的應(yīng)用前景進(jìn)行了闡述。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)重要報紙文章 前2條

1 記者 陶冶;海外企業(yè)探求“非裁員”生存之道[N];金融時報;2008年

2 本報記者 陳璐　宋佳p

本文編號：2821463