發(fā)布時(shí)間：2020-07-30 03:03

【摘要】：目的:全面了解烏魯木齊市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源現(xiàn)狀,分析烏魯木齊市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員及社區(qū)居民對(duì)全科醫(yī)師簽約制服務(wù)意愿及影響因素,為開展和推廣適合我區(qū)的全科醫(yī)師簽約制服務(wù)模式提供有力依據(jù),并探究社區(qū)健康管理可行性舉措。方法:采用文獻(xiàn)回顧法、專家咨詢法及問卷調(diào)查法,對(duì)烏魯木齊市7個(gè)區(qū)59個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1945名醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行基線調(diào)查,通過整群抽樣方法從中隨機(jī)抽取5個(gè)符合標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,分別以303名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員和3762名社區(qū)居民為研究對(duì)象,進(jìn)行全科醫(yī)師簽約制服務(wù)意愿及影響因素問卷調(diào)查。結(jié)果:1)基線調(diào)查共計(jì)1945名醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)護(hù)比例為1∶1.1;社區(qū)醫(yī)務(wù)人員年齡:醫(yī)師主要以30-45歲為主,占47.6%,護(hù)理人員主要以18-30歲為主,占75.4%;學(xué)歷結(jié)構(gòu):醫(yī)師以大專和本科及以上學(xué)歷為主,所占比例分別為31.5%和68.8%,護(hù)理人員主要以大專、中專為主,所占比例分別為40.6%、64.5%;職稱結(jié)構(gòu):醫(yī)師以中、高級(jí)職稱為主,所占比例分別為43.1%和63.9%;護(hù)理人員主要以初、中級(jí)職稱為主,所占比例分別為53.0%、31.6%;2)社區(qū)醫(yī)務(wù)人員共計(jì)303名,對(duì)簽約服務(wù)的知曉率為88.0%;64.4%的醫(yī)務(wù)人員愿意開展簽約制服務(wù)。多因素分析發(fā)現(xiàn)對(duì)簽約制服務(wù)知曉情況、參加健康管理師職業(yè)技能培訓(xùn)、帶教經(jīng)歷、是否能夠節(jié)約人力、提高居民就醫(yī)依從性和是否能夠密切醫(yī)患關(guān)系是影響社區(qū)醫(yī)務(wù)人員對(duì)全科醫(yī)師簽約制服務(wù)意愿的主要因素。影響全科醫(yī)師簽約制服務(wù)的相關(guān)因素按重要程度排列前三位主要為獲得政策支持(44.2%)、具備全科醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)與技能(33.3%)、具備健康管理相關(guān)知識(shí)與技能(9.2%);3)社區(qū)所轄居民共計(jì)3762名,46.0%知曉全科醫(yī)師簽約制服務(wù),80.6%愿意開展此項(xiàng)服務(wù)。對(duì)簽約全科醫(yī)師服務(wù)意愿的顧慮主要為:就醫(yī)只能在簽約社區(qū)的擔(dān)心(31.2%)、簽約益處的知曉度較低(25.9%)、對(duì)全科醫(yī)師信任度較低(21.0%)。其中族別、是否具有醫(yī)保、是否患有慢性疾病、是否知曉什么是全科醫(yī)師簽約制服務(wù)、是否會(huì)選擇相對(duì)固定的全科醫(yī)師、是否能夠接受以全科醫(yī)師為核心的社區(qū)首診和是否有上級(jí)醫(yī)療中心的轉(zhuǎn)診經(jīng)歷8個(gè)指標(biāo)是影響社區(qū)居民簽約全科醫(yī)師服務(wù)需求的主要因素。結(jié)論:獲取烏魯木齊市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源基線調(diào)查資料,其中年齡結(jié)構(gòu)分布基本合理,民族與崗位結(jié)構(gòu)分布不合理,學(xué)歷、職稱、業(yè)務(wù)技能等素質(zhì)結(jié)構(gòu)有待提高。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員及所轄居民對(duì)簽約制服務(wù)意愿尚可,醫(yī)務(wù)人員對(duì)全科醫(yī)師簽約制服務(wù)效果樂觀,政策支持、技能培訓(xùn)及資源配置是影響醫(yī)務(wù)人員的主要因素,就醫(yī)機(jī)構(gòu)受限、簽約益處知曉度低及對(duì)全科醫(yī)師信任度低是影響社區(qū)居民的主要因素,應(yīng)切實(shí)優(yōu)化資源配置、配套激勵(lì)機(jī)制;加強(qiáng)宣傳教育,建立醫(yī)院-社區(qū)聯(lián)動(dòng)服務(wù),滿足社區(qū)居民需求;推進(jìn)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)與健康管理技能的一體化培訓(xùn),為組建適合新疆地域特色、創(chuàng)新型社區(qū)全科醫(yī)師簽約制服務(wù)團(tuán)隊(duì),穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)全科醫(yī)師簽約制服務(wù)奠定基礎(chǔ)。
【學(xué)位授予單位】：新疆醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：R197.1

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李小平;南京舉辦首屆全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班[J];中國全科醫(yī)學(xué);2000年04期

2 ;全科醫(yī)師缺口巨大[J];社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志;2006年06期

3 嚴(yán)玨穎;姚文;楊平;趙戴君;;上海市某區(qū)社區(qū)全科醫(yī)師知識(shí)技能現(xiàn)況調(diào)查及分析[J];中華全科醫(yī)學(xué);2008年07期

4 王鐳;;《全科醫(yī)師必讀叢書——外科分冊》出版[J];中國矯形外科雜志;2008年11期

5 ;福建擬三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城市每萬人配備3名全科醫(yī)師[J];中國全科醫(yī)學(xué);2010年07期

6 ;澳大利亞:就診成本高影響患者就診[J];中國社區(qū)醫(yī)師;2012年23期

7 付黎明;;全科醫(yī)師接診的技巧與方法[J];中國傷殘醫(yī)學(xué);2012年12期

8 翟萌;韓蘇閩;;全科醫(yī)師更應(yīng)重視知識(shí)獲取能力[J];中國美容醫(yī)學(xué);2012年10期

9 沈紅芳;;浦東遠(yuǎn)郊全科醫(yī)師家庭責(zé)任制服務(wù)的實(shí)踐和思考[J];中國傷殘醫(yī)學(xué);2013年05期

10 葉青;;全科醫(yī)師上門輸液心得體會(huì)[J];中國鄉(xiāng)村醫(yī)藥;2013年19期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 胡崇高;張柏平;;認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)綱要 積極推進(jìn)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作[A];2005年浙江省全科醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文匯編[C];2005年

2 陳瑞安;杜亞平;;中國首屆規(guī)范化全科醫(yī)師就業(yè)障礙分析[A];2005年浙江省全科醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文匯編[C];2005年

3 朱文華;陳建華;方力爭;;提高全科醫(yī)師健康管理能力的培訓(xùn)實(shí)踐[A];2012年浙江省全科醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文匯編[C];2012年

4 方力爭;朱文華;陳建華;;提高全科醫(yī)師健康管理能力的培訓(xùn)實(shí)踐[A];2009年浙江省全科醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文匯編[C];2009年

5 劉洪臣;;口腔全科醫(yī)師與口腔全科醫(yī)療[A];中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)全科口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)第一次學(xué)術(shù)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2009年

6 鐘天;徐曉英;彭莉莉;胡海生;羅時(shí)峰;;基層中醫(yī)類別全科醫(yī)師繼續(xù)教育實(shí)踐環(huán)節(jié)培訓(xùn)探討[A];中醫(yī)藥繼續(xù)教育新論2013[C];2013年

7 董慧琳;陳瑛;虞芳華;李屹;朱梅萍;仇菲;;曙光醫(yī)院中醫(yī)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)現(xiàn)狀分析[A];中醫(yī)藥繼續(xù)教育新論2013[C];2013年

8 翟建華;壽松濤;;天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院急診科全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的探討[A];第三屆全國中西醫(yī)結(jié)合重癥醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2013年

9 張黎;石安華;王t

本文編號(hào)：2774912