【摘要】：衛(wèi)生人力資源配置在衛(wèi)生事業(yè)管理中占有重要地位,在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和人民生活水平顯著提高的基礎(chǔ)上,社會(huì)對(duì)衛(wèi)生人力資源的要求也隨著醫(yī)療服務(wù)水平的提高而增強(qiáng),一個(gè)合理的衛(wèi)生人力資源配置能為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù),緩解衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)人才缺乏而醫(yī)學(xué)生就業(yè)難的矛盾,促進(jìn)社會(huì)和諧安定。論文以青海省醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人力資源為研究對(duì)象,依據(jù)青海省衛(wèi)生廳普查數(shù)據(jù),描述性分析青海省衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀及變化情況。采用洛倫茲曲線和基尼系數(shù)對(duì)青海省衛(wèi)生人員、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊(cè)護(hù)士配置進(jìn)行公平性分析。建立灰色系統(tǒng)預(yù)測(cè)模型,對(duì)青海省2014—2018年衛(wèi)生人力資源需要量進(jìn)行預(yù)測(cè),通過(guò)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事處進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化訪談,分析青海省醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人力資源配置存在的問(wèn)題,提出改善青海省醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人力資源配置的建議。為青海省衛(wèi)生人力資源配置提供參考,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：青海大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：R197.1
【圖文】：

013年青海省衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)成圖

013年青海省衛(wèi)生人員的構(gòu)成圖

013年青海省衛(wèi)生人力資源地區(qū)差異情況

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2748940