從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析人力資源管理
發(fā)布時(shí)間:2020-07-05 19:47
【摘要】:社會(huì)的發(fā)展體現(xiàn)在生產(chǎn)力、科技的進(jìn)步,均需要在人才的支持下才能實(shí)現(xiàn)。因此,社會(huì)的發(fā)展與人才的關(guān)系密切。當(dāng)今社會(huì),各行業(yè)的企業(yè)數(shù)量在不斷增加,規(guī)模越來(lái)越大,競(jìng)爭(zhēng)也愈加殘酷。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲得較大發(fā)展,需要得到人才的支持,人力資源管理對(duì)企業(yè)的意義重大。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理存在關(guān)聯(lián)。因此,可以以勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)為視角,對(duì)人力資源管理進(jìn)行深入研究。
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前3條
1 王紫;王瀟;;中國(guó)的人口結(jié)構(gòu)、人口紅利與高儲(chǔ)蓄率——基于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)角度的高儲(chǔ)蓄率問(wèn)題研究[J];人力資源管理;2015年07期
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【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前2條
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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
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2 蕭s
本文編號(hào):2743045
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