【摘要】：2010年6月中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中明確指出農(nóng)村實(shí)用人才是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的基石,S市作為遼寧省省會(huì)城市,圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定地方農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)施政策,其中涉及農(nóng)村實(shí)用人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、以及使用等。面對(duì)城鄉(xiāng)一體化改革,農(nóng)村社會(huì)面臨結(jié)構(gòu)性變遷、治理能力弱、精英人口流失等一系列問題,找出政策執(zhí)行過程中存在的問題并有針對(duì)性的解決,對(duì)于農(nóng)村實(shí)用人才政策的發(fā)展,具有十分重要的作用。論文分為五個(gè)部分。第一部分,緒論。介紹問題的緣起及選題依據(jù)、研究意義,介紹國(guó)內(nèi)外研究狀況,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、訪談法和問卷調(diào)查法進(jìn)行研究,并說明論文的創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分,對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才、公共政策、政策執(zhí)行進(jìn)行了概念界定,并介紹史密斯模型理論內(nèi)涵的四個(gè)維度:理想化政策、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、目標(biāo)群體、環(huán)境因素。這是論文研究農(nóng)村實(shí)用人才政策執(zhí)行的理論依據(jù)和研究的起點(diǎn)。第三部分,介紹沈陽市農(nóng)村實(shí)用人才政策的執(zhí)行現(xiàn)狀并總結(jié)出政策執(zhí)行中遇到的問題。包括農(nóng)村實(shí)用人才政策的優(yōu)勢(shì)減弱、政策執(zhí)行部門效能偏低、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)新能力不足、農(nóng)村實(shí)用人才流失較嚴(yán)重。第四部分,分析農(nóng)村實(shí)用人才政策的執(zhí)行過程中存在問題的原因。包括S市農(nóng)村實(shí)用人才管理體制不完善、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的作用未得到有效發(fā)揮、S市農(nóng)村實(shí)用人才自身能力欠缺、政策執(zhí)行環(huán)境存在的不利因素。第五部分,分析原因提出解決對(duì)策。包括改進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才政策的管理體制、充分發(fā)揮執(zhí)行主體的效能、提高農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)、優(yōu)化農(nóng)村實(shí)用人才政策實(shí)施的良好環(huán)境。論文運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、訪談法和問卷調(diào)查的方法,查閱農(nóng)村實(shí)用人才相關(guān)的文獻(xiàn)材料,并對(duì)S市農(nóng)村進(jìn)行問卷調(diào)查,結(jié)合S市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況和具體需求,找出影響S市農(nóng)村實(shí)用人才政策執(zhí)行的影響因素,并分析產(chǎn)生問題的根本原因。根據(jù)理論與實(shí)際對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才政策執(zhí)行提出優(yōu)化策略,減少政策的執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差,使政策執(zhí)行達(dá)到更好的效果。
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：C964.2
【圖文】：

圖 2-1 問卷發(fā)放地區(qū)分布圖針對(duì) S 市農(nóng)村實(shí)用人才樣本調(diào)查結(jié)果說明如下：針對(duì) S 市農(nóng)村調(diào)查樣本統(tǒng)計(jì)，樣本男女比為 394:181，其中農(nóng)村實(shí)用人才 34占總數(shù)的 29.7%，地區(qū)分布數(shù)量如下圖 2-2 所示。由樣本可知，于洪區(qū)農(nóng)村實(shí)才占農(nóng)村實(shí)用人才樣本總數(shù)的 11.4%，沈北新區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才占農(nóng)村實(shí)用人才

樣本總數(shù)的 10.5%，蘇家屯區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才占農(nóng)村實(shí)用人才樣本總數(shù)的 15.2%，法庫縣農(nóng)村實(shí)用人才占農(nóng)村實(shí)用人才樣本總數(shù)的 16.96%，康平縣農(nóng)村實(shí)用人才占農(nóng)村實(shí)用人才樣本總數(shù)的15.79%，新民市農(nóng)村實(shí)用人才占農(nóng)村實(shí)用人才樣本總數(shù)的14%，遼中區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才占農(nóng)村實(shí)用人才樣本總數(shù)的 16%。農(nóng)村實(shí)用人才地區(qū)分布較為分散，并且總量不足。

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2734631