佛山市疾病預防控制機構(gòu)人力資源管理現(xiàn)狀與優(yōu)化研究
【學位授予單位】:蘭州大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2015
【分類號】:R197.21
【圖文】:
圖2-1佛山市疾控機構(gòu)在職人員繼續(xù)教育總體評價逡逑(6)繼續(xù)教育培訓需求全市疾控機構(gòu)在職人員最期望接受繼續(xù)教育的內(nèi)容前5位的分別是專業(yè)實逡逑能力、專業(yè)理論知識、管理技能、外語和職業(yè)道德,分別占69.8%、38.8%、逡逑
全市疾控系統(tǒng)在職人員中,對當前所在單位的績效考核標準了解程度不高,逡逑認為非常清楚、比較清楚的分別占9.8%和33.8%,而認為不太清楚、完全不清楚逡逑的分別占17.邋5%和3.1%。(見圖2-2)邐邐邋邐逡逑3.1%逡逑-般逡逑■不太清楚逡逑?完全不巧楚逡逑邐逡逑圖2-2佛山市疾控化構(gòu)在職人員對所在單位績效管理制度了解情況逡逑不同年齡、工作年限、不同職稱、不同職務,W及是巧在編的人員對所在單逡逑位績效管理制度的了解程度存在統(tǒng)計學差異(P<0.邋05),其中年齡較大、工作年逡逑限較長的員工對績效管理制度的了解程度越高;而職稱較高者、領(lǐng)導職務較高者逡逑對單位的績效管理制度的了解程度也較高;在編人員比編外人員對單位的績效管逡逑理制度也較高。(詳見表2-巧)逡逑表2-25佛山市疾控機構(gòu)在職人員對績單位績效管理制度了解情況及影響因素統(tǒng)計表逡逑巧逡逑
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2 yと炅
本文編號:2732215
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