【摘要】：銀行一直以來(lái)以其高薪、體面、穩(wěn)定而成為眾多高校畢業(yè)生眼中的“金飯碗”。近幾年,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、金融監(jiān)管規(guī)范不斷加強(qiáng)、利率市場(chǎng)化改革持續(xù)推進(jìn)、外資銀行不斷入駐、地方中小股份制銀行異軍突起、互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)顛覆性發(fā)展,業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,國(guó)有商業(yè)銀行面臨著政策利好縮小、業(yè)績(jī)下滑、工作壓力增大、薪資下降等問(wèn)題,日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)還導(dǎo)致人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈,大批國(guó)有商業(yè)銀行的優(yōu)秀員工被高薪與晉升條件吸引而紛紛跳槽離職,被戲稱為“培訓(xùn)基地”的國(guó)有商業(yè)銀行員工流失現(xiàn)象嚴(yán)重。中國(guó)建設(shè)銀行Y支行近幾年來(lái)員工流失問(wèn)題比較嚴(yán)重,且流失員工大多是一些學(xué)歷層次高的青年業(yè)務(wù)骨干,這些員工的流失直接導(dǎo)致了客戶資源和業(yè)務(wù)的流失、人力資本投資損失、經(jīng)營(yíng)成本增加、整體士氣下降等消極影響,威脅銀行的穩(wěn)健發(fā)展。人才是活的資源,是創(chuàng)造性資源,是核心資源,擁有一支穩(wěn)定的高素質(zhì)員工隊(duì)伍對(duì)商業(yè)銀行發(fā)展來(lái)講至關(guān)重要。因此,為了保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,Y支行必須要正視員工流失問(wèn)題,提高人力資源管理,減少和控制員工流失,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,保持基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力。本文在對(duì)大量的人力資源理論和員工流失理論模型研究的基礎(chǔ)上,對(duì)中國(guó)建設(shè)銀行Y支行員工流失問(wèn)題進(jìn)行了比較系統(tǒng)的研究,整合分析過(guò)去三年的數(shù)據(jù),梳理了員工流失的現(xiàn)狀、特點(diǎn),總結(jié)了員工流失給支行發(fā)展造成的不利影響,從銀行內(nèi)部、社會(huì)外部因素和員工個(gè)人因素三個(gè)方面分析了支行員工流失的原因,并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)出留住員工的方案以及方案執(zhí)行的保障措施。同時(shí)還試圖從中折射出新形勢(shì)下我國(guó)銀行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,為面臨類似人才流失問(wèn)題的銀行提供一定程度的借鑒。
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F272.92;F832.33
【圖文】：

圖 1 Y 支行員工學(xué)歷分布圖 圖 2 Y 支行員工年齡分布圖圖 3 Y 支行員工性別分布圖 圖 4 Y 支行員工層級(jí)分布圖由以上圖表可以看出，Y 支行本科及以上的員工占到了總?cè)藬?shù)的 85%，這里既有在職人員由于晉升需求通過(guò)非全日制方式提升學(xué)歷有關(guān)，但更多的是與近年來(lái)嚴(yán)格的招聘

圖 1 Y 支行員工學(xué)歷分布圖 圖 2 Y 支行員工年齡分布圖圖 3 Y 支行員工性別分布圖 圖 4 Y 支行員工層級(jí)分布圖由以上圖表可以看出，Y 支行本科及以上的員工占到了總?cè)藬?shù)的 85%，這里既有在職人員由于晉升需求通過(guò)非全日制方式提升學(xué)歷有關(guān)，但更多的是與近年來(lái)嚴(yán)格的招聘

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王璇智;;中國(guó)建設(shè)銀行電算化技術(shù)下的內(nèi)控制度建設(shè)研究[J];財(cái)會(huì)學(xué)習(xí);2019年30期

2 龐興雷;;李克強(qiáng)考察中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行并在銀保監(jiān)會(huì)主持召開(kāi)座談會(huì)[J];金融博覽;2019年02期

3 林以楊;萬(wàn)文雙;;互聯(lián)網(wǎng)金融背景下中國(guó)建設(shè)銀行校園e銀行發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策[J];中國(guó)市場(chǎng);2019年15期

4 ;凱翔負(fù)載租賃項(xiàng)目助力中國(guó)建設(shè)銀行稻香湖數(shù)據(jù)中心建設(shè)[J];電源世界;2017年01期

5 ;中國(guó)建設(shè)銀行在京舉辦公益展示活動(dòng)[J];紫光閣;2017年03期

6 王以可;;金融衍生產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理——以中國(guó)建設(shè)銀行A分行為例[J];法制與社會(huì);2017年14期

7 賈瑛瑛;;金融報(bào)國(guó)60載——寫(xiě)在中國(guó)建設(shè)銀行成立60周年之際[J];中國(guó)金融;2014年21期

8 ;讓銀行服務(wù)快起來(lái) 中國(guó)建設(shè)銀行北京市分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 劉艷[J];工會(huì)博覽;2015年05期

9 王俊嶺;;中國(guó)建設(shè)銀行:在全球擦亮品牌[J];中國(guó)品牌;2015年07期

10 余蕊;王金金;;從中國(guó)建設(shè)銀行看我國(guó)金融業(yè)改革開(kāi)放40年[J];金融世界;2018年12期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 ;絢麗綻放的金融之花——自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得單位中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司烏海分行在黨的十八大精神指引下再創(chuàng)輝煌[A];《五月風(fēng)》論文專輯-2012[C];2013年

2 ;廣東"#推出“存房養(yǎng)老” 建行全面布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)[A];養(yǎng)老金融月度資訊（2018.10.01-10.30）[C];2018年

3 中國(guó)建設(shè)銀行上海審計(jì)分部課題組;;試論商業(yè)銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的完善方向——基于中國(guó)建設(shè)銀行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的思考與研究[A];中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)2009年度全國(guó)“內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制體系建設(shè)”理論研討暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)一二等獎(jiǎng)?wù)撐膮R編[C];2009年

4 ;央行高層調(diào)整 兩副行長(zhǎng)亮相[A];2015年國(guó)際貨幣金融每日綜述選編[C];2015年

5 ;實(shí)踐“三個(gè)代表” 注重“五個(gè)發(fā)揮”[A];北京市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)——學(xué)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)匯編[C];2004年

6 苑潔;李政;;中國(guó)銀行業(yè)三十年改革政策述評(píng)[A];第八屆國(guó)有經(jīng)濟(jì)論壇：中國(guó)商業(yè)銀行深化改革與管理創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2008年

7 郭鋒;;中國(guó)股份制商業(yè)銀行的公司治理——以中國(guó)建設(shè)銀行為例[A];北京論壇（2007）文明的和諧與共同繁榮——人類文明的多元發(fā)展模式：“全球化趨勢(shì)中跨國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)社會(huì)責(zé)任”法學(xué)分論壇論文或摘要集（下）[C];2007年

8 周思陽(yáng);;利用期貨工具管理信貸風(fēng)險(xiǎn)的探索與實(shí)踐[A];創(chuàng)新·服務(wù)·提升——與企業(yè)共成長(zhǎng)——2012第六屆中國(guó)期貨分析師論壇論文集[C];2012年

9 ;中國(guó)建設(shè)銀行與歐洲清算行簽署備忘錄[A];2015年國(guó)際貨幣金融每日綜述選編[C];2015年

10 ;中國(guó)與智利簽署互換協(xié)議 并授予RQFII額度[A];2015年國(guó)際貨幣金融每日綜述選編[C];2015年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 楊順?lè)?我市與中國(guó)建設(shè)銀行西藏分行工作組座談[N];昌都報(bào);2019年

2 記者 李東慧;李亞會(huì)見(jiàn)中國(guó)建設(shè)銀行客人[N];洛陽(yáng)日?qǐng)?bào);2019年

3 記者 鄒靜 通訊員 張晶;莊尚標(biāo)會(huì)見(jiàn)中國(guó)建設(shè)銀行行長(zhǎng)劉桂平[N];中國(guó)鐵道建筑報(bào);2019年

4 本報(bào)記者 駱沙　實(shí)習(xí)生 李馨;“成果轉(zhuǎn)化金”彌足珍貴[N];中國(guó)青年報(bào);2011年

5 記者 陶濤;建行通過(guò)大賽履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任[N];中國(guó)青年報(bào);2011年

6 記者 徐晶晶;張玉卓會(huì)見(jiàn)中國(guó)建設(shè)銀行天津市分行客人[N];濱海時(shí)報(bào);2018年

7 記者 王旭;中國(guó)建設(shè)銀行副行長(zhǎng)章更生來(lái)安調(diào)研脫貧攻堅(jiān)工作[N];安康日?qǐng)?bào);2019年

8 記者 萬(wàn)能;中國(guó)建設(shè)銀行南昌分行正式掛牌[N];南昌日?qǐng)?bào);2019年

9 記者 李飛;農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與中國(guó)建設(shè)銀行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議[N];農(nóng)民日?qǐng)?bào);2019年

10 記者 許邵庭;省政府與中國(guó)建設(shè)銀行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議[N];貴州日?qǐng)?bào);2019年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 蔡晟君;中國(guó)建設(shè)銀行Y分行員工流失問(wèn)題對(duì)策[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2019年

2 邱琳;中國(guó)建設(shè)銀行江西分行大客戶營(yíng)銷策略研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2019年

3 楊丹;中國(guó)建設(shè)銀行Y支行員工流失及對(duì)策研究[D];西北大學(xué);2019年

4 王建峰;中國(guó)建設(shè)銀行D分行公司客戶經(jīng)理激勵(lì)問(wèn)題研究[D];中國(guó)石油大學(xué)(華東);2016年

5 郭明銘;互聯(lián)網(wǎng)金融背景下中國(guó)建設(shè)銀行盈利模式研究[D];北京印刷學(xué)院;2019年

6 仝鵬飛;中國(guó)建設(shè)銀行鹿泉支行普惠金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2019年

7 李洋;中國(guó)建設(shè)銀行R支行發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2019年

8 張雪峰;中國(guó)建設(shè)銀行“善融商務(wù)”平臺(tái)營(yíng)銷策略研究[D];沈陽(yáng)理工大學(xué);2018年

9 徐雪;中國(guó)建設(shè)銀行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品營(yíng)銷策略研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2018年

10 袁天寧;中國(guó)建設(shè)銀行D支行人才流失問(wèn)題研究[D];河北大學(xué);2018年

本文編號(hào)：2727344