【摘要】：人力資源管理專(zhuān)業(yè)是昆明學(xué)院的核心院系之一,以培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、能力過(guò)硬的人資管理人才為辦學(xué)目標(biāo)。受各種條件限制,該學(xué)校人資管理專(zhuān)業(yè)存在教學(xué)內(nèi)容陳舊、與企業(yè)實(shí)際嚴(yán)重脫鉤等現(xiàn)象,教師對(duì)人資管理行業(yè)現(xiàn)狀認(rèn)識(shí)不足,教學(xué)方式古板且實(shí)用性不強(qiáng),導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不高、學(xué)生不能適應(yīng)企業(yè)人資管理模式等后果。昆明學(xué)院從增強(qiáng)人力資源專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)用性等角度考慮,決定開(kāi)發(fā)人力資源課程實(shí)戰(zhàn)教學(xué)系統(tǒng)。MyBatis+Spring MVC組合是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)采用的框架形式,MyBatis框架專(zhuān)注于數(shù)據(jù)處理,利用JDBC組件訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)并實(shí)現(xiàn)底層封裝;Spring MVC框架中包括ORM、WEB等常規(guī)模塊,整合了前臺(tái)展示的模塊,可面向業(yè)務(wù)層次以及系統(tǒng)業(yè)務(wù)中的工作流內(nèi)容。系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想采用了 MVC模式,是系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)分層的重要依據(jù)。此外數(shù)據(jù)訪問(wèn)等業(yè)務(wù)處理過(guò)程需要訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理任務(wù)由Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)完成。昆明學(xué)院人力資源課程實(shí)戰(zhàn)教學(xué)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)、職位分析、人事信息管理、員工自助管理、工具箱管理、系統(tǒng)管理、KPI管理、職位評(píng)估、績(jī)效改進(jìn)考核、薪酬管理、福利管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、調(diào)配管理、任職資格管理、素質(zhì)測(cè)評(píng)管理、人事事務(wù)管理、考勤管理、規(guī)章制度管理等業(yè)務(wù)模塊。組織設(shè)計(jì)中的核心要素為職責(zé)權(quán)限,職位分析的主要處理對(duì)象為職位說(shuō)明書(shū),薪酬管理中實(shí)現(xiàn)對(duì)薪酬報(bào)表、薪酬組合等要素的管理任務(wù),績(jī)效改進(jìn)考核以考核結(jié)果、參數(shù)為代表;福利管理中以福利的結(jié)賬和審核為主要功能;招聘管理實(shí)現(xiàn)對(duì)招聘計(jì)劃、人才信息、人員需求的管理任務(wù);調(diào)配管理中實(shí)現(xiàn)了入職、轉(zhuǎn)正、離職等業(yè)務(wù)的管理；考勤管理中實(shí)現(xiàn)對(duì)排版、考勤制度、考勤報(bào)表的管理。此系統(tǒng)的應(yīng)用可為昆明學(xué)院人資專(zhuān)業(yè)的教師提供更開(kāi)闊的視野,為人資教學(xué)提供高質(zhì)量的實(shí)戰(zhàn)平臺(tái),真正做到學(xué)生理論實(shí)踐相結(jié)合,有助于加深學(xué)生對(duì)企業(yè)人力資源管理工作的水平,同時(shí)可接觸到大量企業(yè)人資管理工作的真實(shí)案例,總體來(lái)講提升了該學(xué)院人資課程教學(xué)工作的實(shí)用性。
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：TP311.52

【參考文獻(xiàn)】

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1 黃艷秀;;基于mybatis的面向數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)生成技術(shù)[J];河南科技;2014年04期

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本文編號(hào)：2710908