【摘要】：在我國經(jīng)濟和社會發(fā)展步入“新常態(tài)”背景下,創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟和社會發(fā)展的作用將會更加凸顯�，F(xiàn)實中,大部分創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的道路上都會遭遇各種各樣的困難、挑戰(zhàn)和失敗。創(chuàng)業(yè)失敗縱然有各種原因,但都逃不脫創(chuàng)業(yè)者自身的某些缺陷和不足。所以,本文在企業(yè)生命周期的視角下著重對創(chuàng)業(yè)者成長以及創(chuàng)業(yè)者評價問題進行深入探究,希望能夠?qū)?chuàng)業(yè)者以及創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的快速健康成長提供有益幫助。本文綜合運用理論研究、實證研究、問卷調(diào)查以及訪談等多種方法,在創(chuàng)業(yè)型企業(yè)成長周期的視角下研究創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)動態(tài)過程的關(guān)系,以此為基礎(chǔ)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)企業(yè)不同發(fā)展階段下的創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)靜態(tài)要求和動態(tài)演化特征;然后,嘗試構(gòu)建創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的測評指標(biāo)體系,運用層次分析法和模糊綜合評價對創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì)進行測評;最后,運用開發(fā)的測評體系,對A市幾位典型的創(chuàng)業(yè)者及其素質(zhì)進行實證研究,為創(chuàng)業(yè)者培育和成長指明路徑。本文認為,在企業(yè)生命周期不同階段,對創(chuàng)業(yè)者任務(wù)要求的不同決定了不同階段創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的某些差異。準(zhǔn)備期、初創(chuàng)期、成長期和成熟期分別需要創(chuàng)業(yè)者具備創(chuàng)業(yè)機會識別、資源獲取與整合、團隊建設(shè)、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建以及創(chuàng)新的能力。而且在創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)結(jié)構(gòu)中,創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗以及心理和知識上的素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)成功必不可少的;資源整合、開拓創(chuàng)新等創(chuàng)業(yè)能力對創(chuàng)業(yè)活動更加重要。本文將研究視角聚焦于創(chuàng)業(yè)者素質(zhì),在企業(yè)生命周期視角下探究創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的靜態(tài)要求和動態(tài)變化,在研究視角和部分結(jié)論方面具有一定新意。
【學(xué)位授予單位】：遼寧科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F272

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本文編號：2703967