發(fā)布時(shí)間：2020-06-04 10:29

【摘要】：在21世紀(jì),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,在激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,企業(yè)最寶貴的財(cái)富就是“人才”。越來(lái)越多的企業(yè)提出“以人為本、實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)”的口號(hào)。如何提高員工的素質(zhì),如何培養(yǎng)出一支強(qiáng)勁有力的員工隊(duì)伍,已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)所關(guān)注。作為人力資源管理不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié),培訓(xùn)工作越來(lái)越被企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者所重視,良好的培訓(xùn)可以有效的提升員工的工作水準(zhǔn)和工作效率,進(jìn)而提升整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在這種背景條件下,本文以賽博公司生產(chǎn)一線(xiàn)員工的培訓(xùn)體系作為研究對(duì)象,分析了賽博公司一線(xiàn)員工的培訓(xùn)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,結(jié)合最新的培訓(xùn)理論研究成果,從培訓(xùn)的需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估幾大方面入手,環(huán)環(huán)相扣,對(duì)賽博公司生產(chǎn)一線(xiàn)員工的培訓(xùn)體系進(jìn)行再設(shè)計(jì)。同時(shí),為保障培訓(xùn)體系再設(shè)計(jì)的完整進(jìn)行,本文提出在組織層面、制度層面、資源層面進(jìn)行保駕護(hù)航。本文希望通過(guò)對(duì)賽博公司生產(chǎn)一線(xiàn)員工培訓(xùn)體系的研究,為企業(yè)建立一個(gè)新型、實(shí)用、高效的一線(xiàn)員工培訓(xùn)體系,并通過(guò)該體系培養(yǎng)出更多符合企業(yè)需求的當(dāng)代工人和車(chē)間管理人員,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),也為同行業(yè)其他企業(yè)的一線(xiàn)員工培訓(xùn)體系建立起到一定的啟示作用。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2696247