【摘要】：隨著信息技術的不斷發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云平臺的應運而生,傳統(tǒng)人事管理乃至現(xiàn)代人力資源管理的信息化建設也隨著業(yè)務共享與數(shù)據(jù)分析需求的不斷增漲、技術手段的不斷提高、安全系數(shù)的不斷增加而越發(fā)進入蓬勃建設階段。目前,我國人力資源管理存在著各行業(yè)、各企業(yè)業(yè)務管理模塊側重不統(tǒng)一、規(guī)范標準不唯一、業(yè)務流程復雜多變等特點,造成人力資源管理信息化建設難度增加、個性化需求復用率較低、項目周期較長、成果滿意度不高。近年來,面對信息系統(tǒng)建設過程中存在的進度、質(zhì)量、投資、變更等種種問題,在我國信息監(jiān)管部門地不斷探索下,已將引入監(jiān)理作為信息系統(tǒng)建設的必要、有效手段,先后出臺并陸續(xù)更新了信息工程監(jiān)理方面的標準、規(guī)范,以通過具備合格資質(zhì)監(jiān)理單位自身的專業(yè)背景及技術知識,運用科學的項目管理方法和理念、先進而豐富的項目監(jiān)理經(jīng)驗來控制信息系統(tǒng)建設過程中存在的各類問題,從而提高信息系統(tǒng)建設的投資效益、規(guī)避項目風險。我國的信息工程監(jiān)理理論源于建造施工理論,信息工程監(jiān)理行業(yè)尤其是軟件工程監(jiān)理領域的發(fā)展仍不夠成熟且復雜、多樣。本文基于A公司人力資源管理信息化建設的監(jiān)理工作實際,結合國家相關監(jiān)理政策、規(guī)范、標準,對軟件工程監(jiān)理過程中存在的問題、產(chǎn)生原因予以分析、加以研究,并提出軟件工程監(jiān)理存在問題的相應解決對策。
【圖文】：

第 1 章 緒論銷售額為 117.45 億元，同比增長 17%，其中，，人力資源管理軟件度，市場規(guī)模達到 7.16 億元，同比增長 21.8%。（如表 1-1 所示表 1-1 2005-2009 年中國軟件管理軟件市場銷售額與增長率 2005 年 2006 年 2007 年 2008 年 元） 59.72 71.36 85.02 100.4 率 23.2% 19.5% 19.1% 18.1% 源：賽迪顧問 2010,02100.4117.4523.20%

ITSS原理圖
【學位授予單位】：北京建筑大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F272.92;F49

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 徐侃;;信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及其標準化研究[J];中國標準化;2015年01期

2 趙志媛;;淺談監(jiān)理企業(yè)的人力資源管理工作[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);2014年12期

3 李霞;劉迎春;王婷婷;;基于QFD的供應商選擇[J];武漢理工大學學報(信息與管理工程版);2013年04期

4 冷建功;;信息系統(tǒng)工程監(jiān)理發(fā)展存在問題及建議[J];信息與電腦(理論版);2013年01期

5 徐全平;賈卓生;;信息系統(tǒng)工程監(jiān)理技術參考模型研究[J];計算機科學;2012年S2期

6 李華;李圓;;基于軟件生命周期理論的軟件工程監(jiān)理量化評估與軟件監(jiān)理發(fā)展趨勢[J];河南科技;2012年05期

7 任強;宋麗華;王洪寶;張建成;黃玉強;徐興民;;軟件產(chǎn)品監(jiān)理要點分析研究[J];計算機與現(xiàn)代化;2011年12期

8 張凱;周勁波;;員工對e-HRM功能評價的職位權變因素研究[J];領導科學;2011年23期

9 戴火紅;鄧紹倫;;規(guī)范使用監(jiān)理工程師通知單[J];中國招標;2011年05期

10 管東升;呂小剛;趙云豐;;基于能力成熟度的信息系統(tǒng)監(jiān)理過程改進研究[J];計算機技術與發(fā)展;2011年01期

相關碩士學位論文 前4條

1 紀振洲;現(xiàn)階段我國建設工程監(jiān)理存在的主要問題及解決策略研究[D];山東大學;2014年

2 張靖;A公司人力資源管理信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析及對策研究[D];華東理工大學;2014年

3 付曉;軟件項目監(jiān)理過程的研究與實施[D];北京郵電大學;2009年

4 陳志強;電子政務應用軟件系統(tǒng)建設監(jiān)理解決方案研究[D];合肥工業(yè)大學;2007年

本文編號：2671315