【摘要】：隨著經濟轉型升級,迫使企業(yè)需要在人力資源的規(guī)劃與調配上做出正確的分析與決策,靈活、開放的人力資源管理將不同的人才配置在適合各自特長的位置上,極大發(fā)揮人才的主觀能動性。從這一點出發(fā),提出一個基于C#的企業(yè)級人力資源管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)將互聯網與現有的工作模式結合,充分發(fā)揮互聯網快速、信息共享的優(yōu)勢,建立一個企業(yè)級的人事綜合管理信息系統(tǒng)軟件對公司提高人事管理效率、規(guī)范管理流程、節(jié)約經營成本、加快人力資源配置等有很多的好處。系統(tǒng)采用B/S結構,選擇C#編程語言與.NET集成環(huán)境進行開發(fā)。按照軟件工程技術方法,首先對系統(tǒng)進行應用背景需求、功能需求、數據需求與性能需求分析。然后確定開發(fā)與設計系統(tǒng)所需的關鍵技術,運用UML統(tǒng)一建模語言對系統(tǒng)進行建模與創(chuàng)建開發(fā)視圖。結合巨思爾公司實際網絡環(huán)境與人力資源業(yè)務處理情況,將整個系統(tǒng)設計為三層架構風格:表現層UI、業(yè)務邏輯層BLL與數據訪問層DAL;和劃分成三大組成部分:系統(tǒng)服務器端、網絡數據通信接口與客戶端Web人力資源信息瀏覽操作服務。搭建系統(tǒng)運行的網絡平臺,對各子功能模塊進行處理過程設計,包括:系統(tǒng)后臺數據庫設計、數據庫訪問連接模塊的設計與實現、系統(tǒng)數據冗余與災難恢復的設計與實現、系統(tǒng)數據信息多線程存取控制的設計與實現、數據庫人事檔案信息存取圖片模塊的設計與實現、人力資源檔案信息查詢?yōu)g覽子模塊的設計與實現等,并對其中的關鍵技術部分給出了詳細的實現方案,并給出了系統(tǒng)主要操作界面的實現。系統(tǒng)的實現,充分利用軟件架構思想學并豐富軟件架構周期理論,拓展了軟件系統(tǒng)的設計模式,使基于C#的成都巨思爾公司人事管理信息系統(tǒng)開發(fā)不僅僅在追求計算機輔助手工操作流程上,而是追求建立在網絡化的各大功能模塊的集成化應用。系統(tǒng)經過測試與試用,表明運行穩(wěn)定、人事業(yè)務數據處理傳輸穩(wěn)定流暢,有較好的抗峰值強度與安全的性能,達到實際應用需求。
【學位授予單位】：電子科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：TP311.52

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本文編號：2671185