發(fā)布時間：2020-05-19 16:44

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,迫使企業(yè)需要在人力資源的規(guī)劃與調(diào)配上做出正確的分析與決策,靈活、開放的人力資源管理將不同的人才配置在適合各自特長的位置上,極大發(fā)揮人才的主觀能動性。從這一點(diǎn)出發(fā),提出一個基于C#的企業(yè)級人力資源管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)將互聯(lián)網(wǎng)與現(xiàn)有的工作模式結(jié)合,充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)快速、信息共享的優(yōu)勢,建立一個企業(yè)級的人事綜合管理信息系統(tǒng)軟件對公司提高人事管理效率、規(guī)范管理流程、節(jié)約經(jīng)營成本、加快人力資源配置等有很多的好處。系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu),選擇C#編程語言與.NET集成環(huán)境進(jìn)行開發(fā)。按照軟件工程技術(shù)方法,首先對系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)用背景需求、功能需求、數(shù)據(jù)需求與性能需求分析。然后確定開發(fā)與設(shè)計系統(tǒng)所需的關(guān)鍵技術(shù),運(yùn)用UML統(tǒng)一建模語言對系統(tǒng)進(jìn)行建模與創(chuàng)建開發(fā)視圖。結(jié)合巨思爾公司實際網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與人力資源業(yè)務(wù)處理情況,將整個系統(tǒng)設(shè)計為三層架構(gòu)風(fēng)格:表現(xiàn)層UI、業(yè)務(wù)邏輯層BLL與數(shù)據(jù)訪問層DAL;和劃分成三大組成部分:系統(tǒng)服務(wù)器端、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)通信接口與客戶端Web人力資源信息瀏覽操作服務(wù)。搭建系統(tǒng)運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)平臺,對各子功能模塊進(jìn)行處理過程設(shè)計,包括:系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)庫訪問連接模塊的設(shè)計與實現(xiàn)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)冗余與災(zāi)難恢復(fù)的設(shè)計與實現(xiàn)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息多線程存取控制的設(shè)計與實現(xiàn)、數(shù)據(jù)庫人事檔案信息存取圖片模塊的設(shè)計與實現(xiàn)、人力資源檔案信息查詢?yōu)g覽子模塊的設(shè)計與實現(xiàn)等,并對其中的關(guān)鍵技術(shù)部分給出了詳細(xì)的實現(xiàn)方案,并給出了系統(tǒng)主要操作界面的實現(xiàn)。系統(tǒng)的實現(xiàn),充分利用軟件架構(gòu)思想學(xué)并豐富軟件架構(gòu)周期理論,拓展了軟件系統(tǒng)的設(shè)計模式,使基于C#的成都巨思爾公司人事管理信息系統(tǒng)開發(fā)不僅僅在追求計算機(jī)輔助手工操作流程上,而是追求建立在網(wǎng)絡(luò)化的各大功能模塊的集成化應(yīng)用。系統(tǒng)經(jīng)過測試與試用,表明運(yùn)行穩(wěn)定、人事業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理傳輸穩(wěn)定流暢,有較好的抗峰值強(qiáng)度與安全的性能,達(dá)到實際應(yīng)用需求。
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：TP311.52

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本文編號：2671185