【摘要】：現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展與其所處的內部和外部環(huán)境息息相關,能否適應日益復雜、不確定性增加的環(huán)境成為了所有企業(yè)成長的關鍵因素。傳統(tǒng)的競爭觀點已經(jīng)無法讓企業(yè)在復雜環(huán)境中獲得競爭優(yōu)勢,而日益普及的生態(tài)學理論被眾多學者和管理者運用到企業(yè)形成了企業(yè)的生態(tài)理論。企業(yè)生態(tài)理論提出企業(yè)的成長依賴于其存在的環(huán)境,并受環(huán)境中眾多生態(tài)因子的影響,這一理論框架也為研究企業(yè)成長提供了一種系統(tǒng)思維和新的視角。近些年新疆作為西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的明星,疆內企業(yè)也快速成長并成為了新疆經(jīng)濟社會發(fā)展的支柱力量。新疆企業(yè)的成長與其所處的生態(tài)環(huán)境有關,其具體體現(xiàn)在各級生態(tài)因子對企業(yè)文化、組織機構、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的影響。隨著西部開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施以及“新絲綢之路經(jīng)濟帶”的構建,新疆企業(yè)所處環(huán)境逐步趨于開放化,環(huán)境中不斷加大的不確定性和復雜性對本土企業(yè)成長產生著非常關鍵的影響。因此,如何準確地把握新疆企業(yè)內外部環(huán)境、適應環(huán)境成為促進新疆企業(yè)持續(xù)快速成長的重要因素。本文在第一部分梳理評述了國內外眾多文獻和研究成果對企業(yè)生態(tài)環(huán)境的界定,對企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)和企業(yè)成長等理論進行了梳理,研究了新疆企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的特征,并結合生態(tài)理論從生態(tài)環(huán)境的外部和內部兩個方面,對新疆企業(yè)的成長進行了分析。外部生態(tài)環(huán)境分別從社會環(huán)境因子、人才環(huán)境因子、融資環(huán)境因子、服務環(huán)境因子、民族文化因子、援疆支持因子和國際經(jīng)濟因子七個維度進行論述;內部生態(tài)環(huán)境分別從企業(yè)家因子、人力資源因子、組織溝通因子、產權制度因子和企業(yè)文化因子五個維度進行評價�；谡{查分析,結合新疆企業(yè)生態(tài)環(huán)境實際情況建立了新疆企業(yè)成長生態(tài)內外部環(huán)境評價模型體系,運用定性和定量研究的方法,研究企業(yè)內外部各個生態(tài)因子對新疆企業(yè)成長的影響。數(shù)據(jù)分析結果驗證了新疆企業(yè)內外生態(tài)環(huán)境的關鍵因子對企業(yè)成長的顯著影響,并且在模型分析的基礎上提出構建新疆企業(yè)成長的生態(tài)環(huán)境,使其在成長發(fā)展過程中,充分關注企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中各個生態(tài)因子對企業(yè)發(fā)展的重要影響。
【學位授予單位】：新疆財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F279.27

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本文編號：2653242