【摘要】：本文論述德科人力資源服務(wù)公司業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。該系統(tǒng)的開發(fā)目的是面向客戶提供高水平的人才服務(wù)、降低內(nèi)部成本同時提高業(yè)務(wù)效率和業(yè)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。論文首先對該公司的信息化管理平臺為什么不能很好適應(yīng)新業(yè)務(wù)發(fā)展的需要進(jìn)行了分析。出于這些分析和考慮,建立了該系統(tǒng)的業(yè)務(wù)功能需求。該系統(tǒng)在對國內(nèi)區(qū)域性產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行測算分析的基礎(chǔ)上,對各類人才的需求進(jìn)行預(yù)測,為專業(yè)人才跟蹤和獵取提供指導(dǎo)。同時,公司與高層次的企業(yè)的人才需求業(yè)務(wù)結(jié)成戰(zhàn)略合作關(guān)系,為企業(yè)提供人才發(fā)現(xiàn)、考察和評估等高層次的特色服務(wù),以強化自身在高層次人才服務(wù)領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢。在需求分析的基礎(chǔ)上,論文闡述了該系統(tǒng)的軟件設(shè)計。該系統(tǒng)的軟件架構(gòu)采用分層架構(gòu),主要層次及其組成單元有視圖管理層、人才基礎(chǔ)信息管理層、人才項目信息管理層、綜合信息分析層和數(shù)據(jù)庫管理層。該系統(tǒng)的軟件設(shè)計通過分層結(jié)構(gòu)將某些較復(fù)雜的系統(tǒng)功能分解成一組從上向下的調(diào)用單元,有效地降低了實現(xiàn)的復(fù)雜性。通過組件技術(shù)在每個層次內(nèi)部進(jìn)一步將軟件功能進(jìn)行劃分,同時提高組件的重用性。在設(shè)計基礎(chǔ)上,論文概要闡述了該軟件的程序?qū)崿F(xiàn)與測試。該軟件基于.NET分布式運行環(huán)境和SQL Server大型數(shù)據(jù)庫平臺開發(fā),整體采用Web服務(wù)器及瀏覽器模式,目前已經(jīng)完成了測試,試運行過程已趨于穩(wěn)定,在目前應(yīng)用中顯著提高了公司對人才業(yè)務(wù)管理的效率和信息的準(zhǔn)確性,初步達(dá)到了開發(fā)目標(biāo)。
【圖文】：

人才項目信息管理Fig.4.4TalentProjectInformationManagement
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：TP311.52

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本文編號：2636835