【摘要】：經(jīng)濟的發(fā)展離不開金融支持,金融的發(fā)展離不開人才支撐。隨著全球化的浪潮席卷了世界的各個國家和地區(qū),世界已經(jīng)變?yōu)榱司o密聯(lián)系的地球村。中國的金融發(fā)展得益于全球化,青島作為中國唯一以財富管理為主題的金融綜合改革試驗區(qū),全市金融行業(yè)規(guī)模迅速擴大,財富管理中心建設(shè)初見成效,但是青島市金融業(yè)在GDP中的比例仍然過低,與國內(nèi)外先進城市金融業(yè)發(fā)展水平相比仍有較大差距,因此針對青島市金融人才隊伍建設(shè)情況進行分析是當前青島金融發(fā)展中必須關(guān)注的問題。本文針對青島市金融人才隊伍建設(shè)情況進行相應的分析,在梳理國內(nèi)外學者研究文獻的基礎(chǔ)之上,對金融人才隊伍建設(shè)相關(guān)理論進行研究,隨后就當前青島市金融業(yè)發(fā)展情況以及青島市金融人才發(fā)展情況進行描述性統(tǒng)計,在此基礎(chǔ)之上提出其中存在的問題。接著對國內(nèi)發(fā)達城市上海市的金融人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀進行分析,尋找經(jīng)驗,最后就如何進一步強化青島市金融人才隊伍建設(shè)提出完善對策。通過分析研究發(fā)現(xiàn),當前青島市金融人才隊伍建設(shè)相對薄弱、人員數(shù)量少、水平偏低,重視金融人才隊伍的建設(shè)是當前青島市金融發(fā)展的迫切需要。上海市作為中國國內(nèi)金融建設(shè)的先進城市,在培養(yǎng)造就高水平金融企業(yè)經(jīng)營管理人才、高層次金融專業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)金融技能人才等方面的先進經(jīng)驗值得青島市借鑒和學習。在立足青島市自身情況的基礎(chǔ)上,全方位發(fā)展多層次金融人才,優(yōu)化金融人才發(fā)展環(huán)境,建立提升金融人才隊伍建設(shè)重點體系,落實金融人才隊伍建設(shè)的保障措施,才能健全和完善青島市金融人才隊伍建設(shè)的體制機制,爭取為青島市乃至全國的金融人才隊伍培養(yǎng)獻計獻策。
【圖文】：

圖 2.1 銀行業(yè)歷年從業(yè)人員數(shù)量（資料來源：公開數(shù)據(jù)整理）從圖 2.1 中銀行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量變化趨勢來看，青島市銀行系統(tǒng)從業(yè)人員 年到 2015 年期間持續(xù)上升，隨后在 2016 年出現(xiàn)了小幅度的下降，，并在

保險業(yè)歷年從業(yè)人員數(shù)量（資料來源：公開數(shù)據(jù)整理）
【學位授予單位】：青島大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：C964.2

【參考文獻】

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本文編號：2589428