【摘要】：經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展必然將帶動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的接軌,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,必然要求企業(yè)增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)關(guān)鍵在于企業(yè)的人力資源,人力資源已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的助推器�！肮芾砼嘤�(xùn)生”是國(guó)際上流行的一種新型的招聘形式和培訓(xùn)人才的模式,在中國(guó)得到了快速的發(fā)展,尤其是在各大高校的校園招聘中,更是風(fēng)靡一時(shí)。最近幾年,為了發(fā)展人力資源和提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)也逐漸的開(kāi)始引進(jìn)和采用“管培生”項(xiàng)目招聘和培訓(xùn)制度。但是,由于國(guó)內(nèi)企業(yè)相關(guān)的人力資源制度不夠健全、以及“管培生”項(xiàng)目培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)不足,造成“管培生”項(xiàng)目培訓(xùn)管理中出現(xiàn)了一系列問(wèn)題。本論文遵循“提出問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題”這一思路,以沈陽(yáng)ABC企業(yè)“管培生”項(xiàng)目培訓(xùn)管理中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題為切入點(diǎn),結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)管理的相關(guān)理論知識(shí),深入的分析引起這些問(wèn)題的成因,并有針對(duì)性的提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。本論文采用的研究方法主要有；案例分析方法、文獻(xiàn)研究方法、以及理論與實(shí)踐相結(jié)合的分析方法。本論文綜合運(yùn)用這幾種研究方法,對(duì)“管培生”項(xiàng)目培訓(xùn)管理進(jìn)行了分析與研究。本論文的目的在于,通過(guò)以沈陽(yáng)ABC企業(yè)“管培生”項(xiàng)目的培訓(xùn)為研究對(duì)象,深入的了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)在“管培生”項(xiàng)目培訓(xùn)中普遍存在的問(wèn)題,并針對(duì)性的提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議,旨在為今后企業(yè)開(kāi)展“管培生”項(xiàng)目培訓(xùn)提供有價(jià)值的參考和建議。本論文最后的結(jié)論為：企業(yè)在今后籌劃和開(kāi)展“管培生”項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí),首先,應(yīng)從認(rèn)識(shí)觀念上轉(zhuǎn)變對(duì)“管培生”項(xiàng)目的看法和認(rèn)知；其次,企業(yè)在制定和實(shí)施“管培生”項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí),應(yīng)從企業(yè)自身的人才需求出發(fā),明確管培生的定位,制定系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃；最后,企業(yè)應(yīng)逐漸的健全和完善信息溝通渠道、激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制、以及培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制等。總之,企業(yè)應(yīng)在“管培生”項(xiàng)目培訓(xùn)的實(shí)踐中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷的完善相關(guān)機(jī)制,提高企業(yè)的人力資源狀況,進(jìn)而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
【圖文】：

圖３．３邋Ｃ沈模巧圖逡逑Ｆｉｇ．邋３．３邋ＣＳＥ邋ｍｏｄｅｌ邋ｄｉａｇｒａｍ逡逑

福尼亞大學(xué)評(píng)估研究中也研發(fā)的，該模型將需求評(píng)估、計(jì)劃評(píng)估、形成性評(píng)估和終結(jié)性逡逑評(píng)估看成一個(gè)有機(jī)的整體，，把培訓(xùn)效果評(píng)估看成培訓(xùn)過(guò)程的一個(gè)重要的組成部分，而不逡逑是把評(píng)估和培訓(xùn)分離。該模型的具體框架為圖３．３逡逑巧一項(xiàng)邐巧＿．巧邐巧二項(xiàng)邐巧四項(xiàng)逡逑w>求巧化�。抻�(jì)化巧化—＞邋形放惟巧巧！—－終結(jié)性巧化逡逑圖３．３邋Ｃ沈模巧圖逡逑Ｆｉｇ．邋３．３邋ＣＳＥ邋ｍｏｄｅｌ邋ｄｉａｇｒａｍ逡逑培訓(xùn)的目標(biāo)評(píng)估主要是通過(guò)任務(wù)分析法和績(jī)效分析法進(jìn)行，確定企業(yè)培訓(xùn)的價(jià)逡逑值。在企業(yè)培訓(xùn)之前，企業(yè)要制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃，例如，培訓(xùn)人員應(yīng)學(xué)到的知識(shí)和技逡逑能、培訓(xùn)人員的工作行為和態(tài)度、及培訓(xùn)之后給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等。在培訓(xùn)結(jié)束逡逑之后，企業(yè)通過(guò)測(cè)試和實(shí)際工作表現(xiàn)等方式核查培訓(xùn)效果，并比較分析培訓(xùn)前后的情況，逡逑此作為評(píng)估培訓(xùn)效果的依據(jù)。典型代表模型為目標(biāo)導(dǎo)向模型，其核必在于：模型關(guān)注逡逑接受培訓(xùn)人員的動(dòng)機(jī)，評(píng)估效果受受訓(xùn)人員個(gè)人素質(zhì)的影響，模型把培訓(xùn)效果的測(cè)定與逡逑確定作為優(yōu)先考慮的因素，培訓(xùn)效果的評(píng)估者為企業(yè)的培訓(xùn)人員和其他人員。逡逑培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估主要是針對(duì)培訓(xùn)人員接受培訓(xùn)后，是否提高其工作績(jī)效，是否給企業(yè)逡逑帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估需要企業(yè)有一套相對(duì)完善的績(jī)效考核體系
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F272.92

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 粟娟;比較廣告ABC[J];江蘇商論;2004年04期

2 陳茂m8;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)ABC知識(shí)講座①──正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)[J];湖南企業(yè);1994年01期

3 何新德;新上任“一把手”的ABC[J];黨政干部學(xué)刊;1997年01期

4 于艷君;經(jīng)濟(jì)談判ABC[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);1999年05期

5 徐麗芳;證券ABC[J];中國(guó)電力企業(yè)管理;2000年08期

6 徐麗芳;證券ABC[J];中國(guó)電力企業(yè)管理;2000年09期

7 田明華;網(wǎng)絡(luò)廣告ABC……[J];市場(chǎng)觀察;2000年Z1期

8 王洪運(yùn);白酒防偽ABC[J];中國(guó)防偽;2000年05期

9 ;旅游索賠ABC[J];城市技術(shù)監(jiān)督;2001年09期

10 曲和順;稅務(wù)稽查ABC[J];稅務(wù);2001年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前9條

1 張浩;陸劍峰;陳橫;樊留群;朱志浩;王堅(jiān);喬非;嚴(yán)雋薇;吳啟迪;;基于設(shè)備ABC分類方法的企業(yè)級(jí)遠(yuǎn)程服務(wù)系統(tǒng)的建立[A];西部大開(kāi)發(fā) 科教先行與可持續(xù)發(fā)展——中國(guó)科協(xié)2000年學(xué)術(shù)年會(huì)文集[C];2000年

2 王海娟;;少年網(wǎng)絡(luò)ABC[A];全國(guó)教育科研“十五”成果論文集（第四卷）[C];2005年

3 趙記冬;;濟(jì)南安必喜汽車(chē)智能技術(shù)有限公司ABC為汽車(chē)安全構(gòu)筑主動(dòng)安全一體化防線[A];2012MADE汽車(chē)安全與碰撞高峰論壇論文集[C];2012年

4 葉競(jìng);劉洪;;ABC成本法對(duì)管理決策的意義[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)進(jìn)展——全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第4卷）[C];1997年

5 姬朝暉;;漫畫(huà)編輯ABC[A];論漫畫(huà)——中國(guó)漫畫(huà)交流文集[C];2003年

6 劉清田;;政治經(jīng)濟(jì)學(xué)地位ABC[A];中國(guó)《資本論》研究會(huì)第13次學(xué)術(shù)研討會(huì)代表論文集[C];2006年

7 孫吳瓊;張莉莉;曾兵華;賀小華;張以群;;含偶氮苯側(cè)基ABC三雜臂星型共聚物的合成及光反應(yīng)性[A];2013年全國(guó)高分子學(xué)術(shù)論文報(bào)告會(huì)論文摘要集——主題A：高分子合成[C];2013年

8 張彥峰;劉世勇;;一步法合成ABC三雜臂星型聚合物[A];2007年全國(guó)高分子學(xué)術(shù)論文報(bào)告會(huì)論文摘要集（上冊(cè)）[C];2007年

9 程大霖;劉祖伯;;應(yīng)用ABC—ELISA進(jìn)行人血痕種屬鑒識(shí)[A];首屆中國(guó)法醫(yī)物證學(xué)術(shù)交流會(huì)論文匯編[C];1993年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 ;手機(jī)使用ABC[N];山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2002年

2 曉頌;會(huì)計(jì)誠(chéng)信ABC[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2005年

3 張萍;證明商標(biāo)ABC[N];中國(guó)貿(mào)易報(bào);2000年

4 ;債券投資ABC[N];河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2001年

5 （杭州新世紀(jì)天堂旅行社計(jì)調(diào)部經(jīng)理 聞時(shí)）;做好旅行社計(jì)調(diào)工作的ABC[N];江南游報(bào);2005年

6 陳朝陽(yáng);債券投資ABC[N];金融時(shí)報(bào);2001年

7 本報(bào)記者 孔德芳;品牌管理ABC[N];科技日?qǐng)?bào);2002年

8 ;廣告郵件ABC[N];中國(guó)郵政報(bào);2001年

9 欣華;“ABC”將引領(lǐng)日本電腦市場(chǎng)走向[N];國(guó)際經(jīng)貿(mào)消息;2000年

10 ;巴州區(qū):“ABC卡”幫扶就業(yè)困難人員[N];巴中日?qǐng)?bào);2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 汪選斌;川芎嗪對(duì)人肝癌多藥耐藥細(xì)胞ABC家族的抑制作用[D];華中科技大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 孫穎;ABC集團(tuán)有限公司施工項(xiàng)目成本控制問(wèn)題研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

2 邢遠(yuǎn)峰;ABC銀行應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融影響的策略研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京);2015年

3 張娜;關(guān)于保持ABC醫(yī)藥公司胰島素治療患者忠誠(chéng)度的研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2015年

4 徐秀梅;ABC公司會(huì)計(jì)信息化案例分析[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2014年

5 張星星;ABC房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司稅務(wù)籌劃淺析[D];電子科技大學(xué);2014年

6 宋杰;ABC汽車(chē)?yán)裙窘?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究[D];華南理工大學(xué);2015年

7 趙福強(qiáng);優(yōu)先股融資在ABC公司的應(yīng)用研究[D];新疆財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

8 劉瑩;寧夏ABC房地產(chǎn)公司稅務(wù)籌劃研究[D];寧夏大學(xué);2016年

9 周?chē)?guó)建;ABC銀行鄭州港區(qū)支行“政銀深度協(xié)同戰(zhàn)略”案例研究[D];鄭州大學(xué);2015年

10 高興;沈陽(yáng)ABC企業(yè)“管培生”培訓(xùn)管理案例研究[D];大連理工大學(xué);2015年

本文編號(hào)：2587863