【摘要】：自然災(zāi)害多發(fā)條件下,救災(zāi)人力資源的儲(chǔ)備引起了人們的注意,但關(guān)于社會(huì)化救災(zāi)人員儲(chǔ)備機(jī)制的研究還很少受到研究人員的重視。綜合應(yīng)用人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、災(zāi)害學(xué)等多學(xué)科理論與方法,界定了社會(huì)化救災(zāi)人員儲(chǔ)備的概念和特點(diǎn),通過采用PSR模型,從自然災(zāi)害損失、人才供給不足的視角分析了社會(huì)化救災(zāi)人員儲(chǔ)備的現(xiàn)實(shí)驅(qū)動(dòng)力,從公共物品、人力資本和非盈利組織等理論視角探討了社會(huì)化救災(zāi)人員儲(chǔ)備的理論驅(qū)動(dòng)力。在此基礎(chǔ)上,研究了社會(huì)化救災(zāi)人員儲(chǔ)備的現(xiàn)狀及其存在的問題。最后,針對(duì)存在的問題,從儲(chǔ)備模式和管理對(duì)策方面,提出了保障社會(huì)化救災(zāi)人員儲(chǔ)備有效運(yùn)行的響應(yīng)機(jī)制,為促進(jìn)社會(huì)化救災(zāi)人員儲(chǔ)備體系的建設(shè)提供參考。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2584053