【摘要】：目的建立基于人群對社區(qū)衛(wèi)生服務實際利用狀況的衛(wèi)生人力需求模型,為制定基層衛(wèi)生人力配置標準提供參考。方法 2012年4—6月,通過對北京市4個遠郊區(qū)縣(分別來自深山區(qū)、半山區(qū)、平原和城鄉(xiāng)結合部)的社區(qū)衛(wèi)生服務機構和3 133名居民的現場調查,分析基層衛(wèi)生人力資源需求和配置狀況。采用衛(wèi)生人力需求法測算社區(qū)衛(wèi)技人員需求量。結果目前居民首選社區(qū)衛(wèi)生服務機構就診的比例僅為31.20%,社區(qū)衛(wèi)生服務機構的衛(wèi)技人員配置總量為1 293人(1.51人/千人),按30%社區(qū)首診的需求測算僅需衛(wèi)技人員1.49人/千人;但是,若實現60%~90%的社區(qū)首診,則需增加衛(wèi)技人員2~3人/千人。各崗位人員中,護理人員和防保人員配置的缺口較大。結論目前各區(qū)縣的每千人口衛(wèi)技人員量基本能夠滿足甚至超過居民的需求,但隨著健康守門人職責的落實,平原、城鄉(xiāng)結合部和半山區(qū)還需增加衛(wèi)生人力,達到每千服務人口配置2~3名衛(wèi)技人員,深山區(qū)需要根據服務半徑、可及性和服務人口的狀況配置最基本的醫(yī)療服務團隊,滿足基本衛(wèi)生服務需求。

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