發(fā)布時間：2019-09-12 00:51

【摘要】：目的探討研究分層管理策略對護理質(zhì)量提升的效果。方法選取我院4個病房配置的有關(guān)護理人員,對其實行合理化人員配置,并將其進行分層管理,分為助理護士、輪值護士及主管護士,且為每個病房配置額外的4名助理護士,這4名助理護士主要負責提供患者基礎(chǔ)護理。應用問卷調(diào)查的形式,有針對性的調(diào)查各分層中相關(guān)護理人員,并將結(jié)果與分層管理前進行比較。結(jié)果在對試點病房實行護理人員分層管理辦法后,護理人員的基礎(chǔ)護理的工作量明顯有所增加,與分層管理前比較,4個病房的護理工作量平均增長(45.30±7.45)次/d。根據(jù)調(diào)查問卷結(jié)果,患者及其家屬對護理人員的護理工作的滿意程度也在不斷提高,分層管理后的工作滿意度可達97.4%,主管護士的各項臨床技能操作也得以良好的發(fā)揮。結(jié)論通過對病房、醫(yī)院中護理人員的合理化人力資源配置,實施分層管理策略,能夠提高護理的工作效率。
【作者單位】： 內(nèi)蒙古赤峰松山醫(yī)院骨科;
【分類號】：R47

【參考文獻】

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本文編號：2534778