【摘要】：正人事檔案管理既是人事管理的重要內(nèi)容,也是人力資源開發(fā)的主要信息源。一份規(guī)范的人事檔案能充分反映出個(gè)人經(jīng)歷、德才能績(jī)、工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、行為軌跡、歷史背景及其經(jīng)歷的重大事件。因此,人事工作的實(shí)際出發(fā),把握人事檔案管理工作的特性,管好用好人事檔案,對(duì)促進(jìn)人力資源開發(fā)、構(gòu)建和諧社會(huì)有著重要作用。一、確保人事檔案工作正常開展的經(jīng)費(fèi)投入各管檔單位應(yīng)當(dāng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)庫房硬件設(shè)施建設(shè),不斷改善人事檔案保管條件,做到檔案室、閱檔
【作者單位】： 哈爾濱市南崗區(qū)人民醫(yī)院;
【分類號(hào)】：G275.9

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2535426