【摘要】：制造業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱。海峽西岸經(jīng)濟區(qū)是我國沿海經(jīng)濟帶的重要組成部分。制造業(yè)是建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的主體產(chǎn)業(yè),也是福建省工業(yè)的主體,要把福建省建成具有較強競爭力的海峽西岸先進制造業(yè)基地。人力資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,也是建設(shè)海峽西岸先進制造業(yè)基地的重要保證。對2009年全國省域經(jīng)濟綜合競爭力前九強省市制造業(yè)人力資源進行區(qū)域比較后,對"十二五"期間福建省制造業(yè)人力資源進行總量需求預(yù)測和分類需求預(yù)測,最后提出福建省制造業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略,為建成海峽西岸先進制造業(yè)基地提供強大的人力資源支撐。
【作者單位】： 福建農(nóng)林大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：福建省社會科學(xué)規(guī)劃課題“海峽西岸經(jīng)濟區(qū)制造業(yè)人力資源區(qū)域比較與優(yōu)化配置研究”(2011B054)
【分類號】：F249.21;F424

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 梁阜;王偉紅;;山東省制造業(yè)人力資源需求量預(yù)測與分析[J];山東大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2008年05期

2 杜強;;福建制造業(yè)競爭力實證分析[J];綜合競爭力;2010年05期

3 方雯;馮耕中;秦娟;姬廣運;;大型制造企業(yè)的組織學(xué)習(xí)能力研究[J];西安電子科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2013年03期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 仇文利;;江蘇省農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀區(qū)域?qū)Ρ确治黾八伎糩J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2009年26期

2 吳艷玲;;我國傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)走新型工業(yè)化道路的SWOT分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2010年05期

3 孫麗萍;;我國農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展差異的演變分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2010年17期

4 黃衛(wèi)紅;;我國農(nóng)村居民消費問題研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2010年29期

5 孫國強;劉慧娟;孫羽涵;;農(nóng)村公共產(chǎn)品有效供給機制問題與對策——基于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的思考[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年05期

6 滕明蘭;;廣西特色農(nóng)業(yè)競爭力評價分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年08期

7 滕明蘭;;基于解釋性指標的廣西特色農(nóng)業(yè)競爭力分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年14期

8 侯炬凱;;貴州糧食生產(chǎn)實證研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年23期

9 李晨曦;顏毓?jié)?范鳳巖;;關(guān)于提高陜西農(nóng)民收入水平的思考[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年26期

10 楊道建;劉素霞;張贊贊;;全國31個地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平綜合評價[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年26期

相關(guān)會議論文 前7條

1 姚云云;東波;;黑龍江農(nóng)村反人文貧困的社會支持網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建分析[A];繁榮學(xué)術(shù) 服務(wù)龍江——黑龍江省第二屆社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文集（上冊）[C];2010年

2 毛瓊;謝敬波;段宏兵;;國內(nèi)外大田馬鈴薯播種機械化的發(fā)展現(xiàn)狀與未來預(yù)測[A];中國農(nóng)業(yè)工程學(xué)會2011年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

3 郭洪江;馬旭;齊龍;譚祖庭;廖醒龍;陽建華;;一種水稻田間育秧泥漿鋪設(shè)試驗臺的研究[A];中國農(nóng)業(yè)工程學(xué)會2011年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

4 卞勇;匡耀求;黃寧生;;推廣養(yǎng)殖場沼氣工程,發(fā)展低碳農(nóng)業(yè)[A];2012中國可持續(xù)發(fā)展論壇2012年專刊（一）[C];2013年

5 王凌;郝桂琴;何玲;耿暖;茹淑華;孫世友;張國印;;不同水氮條件下不同微生物腐解劑對玉米秸稈腐解效果研究[A];2013中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集（第八卷）[C];2013年

6 高志英;劉冬冬;夏新明;;基于農(nóng)業(yè)多功能性的農(nóng)戶生態(tài)補償[A];中國人口·資源與環(huán)境2013年�？�2013中國可持續(xù)發(fā)展論壇（一）[C];2013年

7 龔高健;張燕清;;在福建跨越發(fā)展中做大做強臨港產(chǎn)業(yè)的策略分析[A];海洋文化與福建發(fā)展[C];2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 胡雪梅;科學(xué)人才觀的理論內(nèi)涵與實踐應(yīng)用研究[D];江西師范大學(xué);2010年

3 江依妮;中國式財政分權(quán)下的農(nóng)村義務(wù)教育投入研究[D];南開大學(xué);2010年

4 田靜;教育與鄉(xiāng)村建設(shè)[D];華東師范大學(xué);2011年

5 張淑云;多元化農(nóng)業(yè)推廣組織協(xié)同運行機制研究[D];河北農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

6 卞琦娟;農(nóng)戶土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)問題研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

7 管益東;廢棄農(nóng)村固廢簡易填埋場污染現(xiàn)狀調(diào)查及其滲濾液處理技術(shù)（多介質(zhì)層系統(tǒng)）研究[D];浙江大學(xué);2011年

8 劉兆博;中國農(nóng)民教育與收入關(guān)系研究[D];遼寧大學(xué);2011年

9 高雄偉;縣域金融信貸風(fēng)險管理研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2007年

10 睢黨臣;農(nóng)村公共產(chǎn)品供給結(jié)構(gòu)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 尹自然;制造業(yè)90后員工管理研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2014年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳國權(quán),馬萌;組織學(xué)習(xí)評價方法和學(xué)習(xí)工具的研究及在30家民營企業(yè)的應(yīng)用[J];管理工程學(xué)報;2002年01期

2 高俊山;毛建軍;谷冬元;;組織學(xué)習(xí)能力綜合評價模型研究[J];管理學(xué)報;2008年02期

3 邵明波;;論山東制造業(yè)灰領(lǐng)人才危機[J];甘肅農(nóng)業(yè);2006年05期

4 唐健雄;李允堯;黃健柏;王昶;;組織學(xué)習(xí)對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力的影響研究[J];管理世界;2012年09期

5 陳志成;白慶華;;基于證據(jù)推理的組織學(xué)習(xí)能力評價模型[J];情報雜志;2009年06期

6 劉炳輝;李曉青;;海峽西岸經(jīng)濟區(qū)產(chǎn)業(yè)競爭力實證研究[J];統(tǒng)計研究;2007年12期

7 馬力,韓靜軒;中國企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織的思考[J];西安電子科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2001年01期

8 云紹輝;鄭丕諤;;基于組織學(xué)習(xí)風(fēng)格和促進因素的組織學(xué)習(xí)評價指標體系的研究[J];西安電子科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年01期

9 賈建鋒;趙希男;孫世敏;;組織學(xué)習(xí)能力的個性優(yōu)勢識別與評價研究[J];運籌與管理;2011年06期

10 陳國權(quán);王曉輝;;組織學(xué)習(xí)與組織績效:環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[J];研究與發(fā)展管理;2012年01期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 郭愛芳;企業(yè)STI/DUI學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2010年

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳書方;現(xiàn)代化建設(shè)必須重視人力資源的開發(fā)[J];科學(xué)社會主義;2001年05期

2 劉仙梅;我國人力資源現(xiàn)狀淺析[J];內(nèi)蒙古統(tǒng)計;2001年06期

3 管廷蓮;人力資源與地區(qū)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展[J];麗水師范�？茖W(xué)校學(xué)報;2001年01期

4 彭聲揚;知識經(jīng)濟中的人力資源[J];培訓(xùn)與研究(湖北教育學(xué)院學(xué)報);2001年04期

5 陳書方,趙紫蘭;開發(fā)人力資源 落實根本大計[J];前沿;2001年02期

6 鄭英隆;論大企業(yè)人力資源多級遞階管理模式的確立[J];求索;2001年01期

7 付五愛;論人力資源的開發(fā)[J];山西科技;2001年05期

8 孟梅;人力資源的開發(fā)與配置[J];西安外國語學(xué)院學(xué)報;2001年03期

9 姜洪橋;國有企業(yè)探索人力資源現(xiàn)代化管理[J];中外管理導(dǎo)報;2001年09期

10 郭廣華;;淺談企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[J];南方論刊;2001年08期

相關(guān)會議論文 前10條

1 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 曾華東;;非營利組織中虛擬對人力資源的開發(fā)與管理[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

3 曾仕鵬;;建立統(tǒng)一開放的人力資源市場[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

4 吳俊;;構(gòu)建區(qū)域護理人力中心探析(以南通市為例)[A];第十九屆全國腫瘤醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2009年

5 曹大海;王建民;聞立杰;;一種基于工作流日志的人力資源業(yè)績評價模型[A];第二十二屆中國數(shù)據(jù)庫學(xué)術(shù)會議論文集（技術(shù)報告篇）[C];2005年

6 韓保明;;企業(yè)的根本在于人力資源的開發(fā)利用[A];地質(zhì)工作體制改革30年座談會文集[C];2008年

7 喻劍利;;虛擬人力資源綜述[A];第12屆全國信息管理與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會議論文匯編[C];2008年

8 劉海萍;;論新形勢下組織人力資源外延管理之必要[A];科學(xué)發(fā)展觀與行政體制改革研究——湖北省行政管理學(xué)會2008年年會論文集[C];2008年

9 丁紅玲;;略談我國人力資源的管理問題[A];鄧小平理論與國有企業(yè)改革——“全國鄧小平理論與國有企業(yè)改革”學(xué)術(shù)交流大會論文集[C];1998年

10 王晉卿;;永續(xù)企業(yè)家的事業(yè)——人力資源[A];走進新世紀的中國商業(yè)[C];2002年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 本報記者 陳頤;人力資源，，企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)[N];經(jīng)濟日報;2000年

2 龔華明;重視學(xué)校人力資源的開發(fā)與管理[N];經(jīng)理日報;2003年

3 本報記者 汪向勇;學(xué)習(xí)人力資源[N];計算機世界;2000年

4 李薇 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、教授 曾湘泉 勞動保障部勞動科學(xué)研究所副所長、研究員 莫榮;探討我國人力資源開發(fā)新模式[N];中國勞動保障報;2005年

5 黃文穎;誰造成了人力資源部門的尷尬？[N];南京日報;2004年

6 姚裕群 郝麗;人力資源經(jīng)理的新職能[N];北京人才市場報;2004年

7 付鴻雁;郵政科學(xué)開發(fā) 人力資源至關(guān)重要[N];人民郵電;2000年

8 記者齊潔;西藏移動啟動人力資源提升項目[N];人民郵電;2003年

9 方家平;首席人力資源官會“火”嗎[N];市場報;2002年

10 馬丹蕊;企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查全面啟動[N];中國企業(yè)報;2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 聶會平;人力資源柔性及其對組織績效的作用研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

2 沈偉;知識經(jīng)濟背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學(xué);2004年

3 陳琪;人力資源當(dāng)期價值理論與方法[D];南京航空航天大學(xué);2006年

4 孫杰遠;教育促成人力資源生長：西南三地調(diào)查研究[D];西南大學(xué);2007年

5 田志鋒;人力資源部門績效評價與提升：組織績效杠桿模型的視角[D];同濟大學(xué);2006年

6 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國藝術(shù)研究院;2010年

7 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測評問題研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)（北京）;2011年

8 曲克敏;知識創(chuàng)新與人力資源[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

9 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

10 吳連玉;面向社會主義新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 孟利琴;提升我國人力資源管理效率研究[D];蘇州大學(xué);2009年

2 楊偉偉;建設(shè)人力資源強國面臨的問題及對策研究[D];西南大學(xué);2009年

3 趙柳;人力資源權(quán)益模式研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2010年

4 金孝東;企業(yè)人力資源管理評價指標體系的研究與應(yīng)用[D];華東政法大學(xué);2010年

5 豆誼博;企業(yè)人力資源計分卡理論的拓展及應(yīng)用研究[D];河海大學(xué);2005年

6 王志剛;中國中小企業(yè)人力資源記分卡模式構(gòu)建研究[D];天津商學(xué)院;2006年

7 林嵐;M中國公司戰(zhàn)略性人力資源管理研究[D];廈門大學(xué);2005年

8 徐慧;人力資源可持續(xù)發(fā)展研究[D];江西財經(jīng)大學(xué);2006年

9 姜嘉智;基于價值鏈分析的人力資源管理問題研究[D];天津大學(xué);2006年

10 田璞;當(dāng)前部分國有企業(yè)人力資源管理探討[D];天津大學(xué);2006年

本文編號：2534435