【摘要】：隨著信息經(jīng)濟、知識經(jīng)濟向智慧經(jīng)濟的轉型,創(chuàng)業(yè)也在經(jīng)歷著不斷的轉型和變化,如今迎來了"大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新"的熱潮,鼓勵全民參與創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè),對創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新給與政策上的支持,而作為萬眾創(chuàng)新的關鍵性人物——青年領軍人才,是我國未來發(fā)展的關鍵所在,因此對于該類人才的培養(yǎng)也成為探究的熱點。本文通過分析目前人才培養(yǎng)機制的不足,探討青年領軍人才應當具備的能力,最終形成適應青年領軍人才的培養(yǎng)模式和機制,為今后創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)提供借鑒。
【作者單位】： 重慶工商大學藝術學院;
【基金】：2015年重慶工商大學教育教學改革研究項目一般課題(2015213)
【分類號】：C964.2

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本文編號：2531971