【摘要】：正2015年6月2日,中共中央辦公廳印發(fā)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),明確規(guī)定選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)"可以探索委托相關(guān)機構(gòu)遴選"。委托獵頭公司、社會人力資源機構(gòu)和社會評估機構(gòu)等第三方機構(gòu)遴選事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)是一項前所未有的探索,也是事業(yè)單位遴選領(lǐng)導(dǎo)的一次大變革。探索第三方機構(gòu)遴選事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)必然面臨諸多問題:一是管理缺位,可能出現(xiàn)淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)、弱化管理
[Abstract]:On June 2, 2015, the General Office of the CPC Central Committee issued the interim provisions on the Management of leaders of Public institutions (hereinafter referred to as the regulations), which clearly stipulated that the selection of leaders of institutions "may explore entrusting the selection of relevant institutions." Entrusting headhunting companies, social human resources institutions and social evaluation institutions to select the leaders of public institutions is an unprecedented exploration, and it is also a great change in the selection and leadership of public institutions. To explore the selection of the leaders of public institutions by third-party institutions is bound to face many problems: first, the absence of management may dilute the leadership of the Party and weaken the management.
【作者單位】： 中共重慶市委黨校公共管理學(xué)教研部;中共重慶市委黨校;
【基金】：國家社科基金項目“現(xiàn)代投票規(guī)則的博弈研究”(項目編號:14BZZ082) 重慶市社會科學(xué)規(guī)劃項目“領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的投票問題及對策研究”(項目編號:2014YBZZ021) 重慶市研究生科研創(chuàng)新項目“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的投票博弈研究”(項目編號:CYS14205)的階段性成果
【分類號】：D630.3

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10 記者 周森;不再確定事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)行政級別[N];深圳商報;2009年

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本文編號：2516187