【摘要】：當前,我國大學生就業(yè)存在比較嚴重的"代際不公"現象,其危害不容小覷,主要表現為阻隔社會階層的正向流動、降低人力資源配置的效率、影響社會風氣以及誤導大學生的就業(yè)觀和人生觀等方面。提高市場化程度,優(yōu)化人力資源配置;規(guī)范行政權力,確保招聘公正合理;健全法律制度,解決就業(yè)中的"潛規(guī)則"問題;培育大學生正確的就業(yè)觀,實現人才資源合理配置。這些措施將有助于消除"代際不公",加快社會階層流動以維持社會公平,促進社會經濟快速、有序、健康發(fā)展。
[Abstract]:At present, there is a serious phenomenon of "intergenerational injustice" in the employment of college students in our country, and its harm should not be underestimated, which is mainly manifested in blocking the positive flow of social strata, reducing the efficiency of human resource allocation, affecting the social atmosphere and misleading the employment view and outlook on life of college students. Improve the degree of marketization, optimize the allocation of human resources, standardize administrative power, ensure fair and reasonable recruitment, perfect the legal system, solve the problem of "hidden rules" in employment, cultivate the correct employment concept of college students, and realize the rational allocation of human resources. These measures will help to eliminate "intergenerational injustice", speed up the movement of social strata to maintain social equity, and promote the rapid, orderly and healthy development of social economy.
【作者單位】： 韶關學院;
【基金】：韶關市哲學社會科學規(guī)劃2015年青年課題“韶關市大學生創(chuàng)業(yè)培訓的現狀與對策研究”(編號Q2015003) 韶關學院第十五批教育教學改革研究2015年重點項目“基于大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的創(chuàng)業(yè)教育教學模式研究(編號SYJY20141516)” 韶關學院2014年度“質量工程”建設項目“創(chuàng)業(yè)教育教學團隊”(批準文號為韶學院〔2014〕251號)的研究成果
【分類號】：G647.38

【參考文獻】

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1 寧吉U，

本文編號：2515577