發(fā)布時間：2019-07-15 14:01

【摘要】：目的:通過分析濱海新區(qū)婦幼保健院衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀了解其中存在的問題,為濱海新區(qū)婦幼保健整體衛(wèi)生人力資源配置的改進提出對策。方法:利用Excel表格對數(shù)據(jù)資料進行分類統(tǒng)計,采用定性研究與定量研究相結(jié)合的方法通過統(tǒng)計圖表對濱海新區(qū)婦幼保健院衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀進行分析。結(jié)果:該醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員中學(xué)歷層次碩士、本科、大專、中專分別占2.09%、52.09%、28.01%、17.8%,高、中、初級職稱分別占7.33%、29.32%、63.35%。結(jié)論:人員整體結(jié)構(gòu)基本合理,但護理人員缺編嚴(yán)重,護理人員的整體素質(zhì)水平有待提高,盡快引進和培養(yǎng)高層次年輕人才,以實現(xiàn)濱海新區(qū)婦幼保健事業(yè)整體水平的提升。
[Abstract]:Objective: to understand the existing problems by analyzing the present situation of health human resources in Binhai New area Maternal and Child Health Hospital, and to put forward some countermeasures for the improvement of the overall allocation of maternal and child health human resources in Binhai New area. Methods: the data were classified and counted by Excel table, and the present situation of health human resources in Binhai New area Maternal and Child Health Hospital was analyzed by means of qualitative research and quantitative research. Results: the medical and technical personnel in the hospital accounted for 2.09%, 52.09%, 28.01%, 17.8%, 7.33%, 29.32% and 63.35%, respectively. Conclusion: the overall structure of personnel is basically reasonable, but the shortage of nursing staff is serious, the overall quality level of nursing staff needs to be improved, and high-level young talents can be introduced and trained as soon as possible in order to improve the overall level of maternal and child health care in Binhai New area.
【作者單位】： 天津醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院;天津市濱海新區(qū)塘沽婦幼保健院;天津醫(yī)科大學(xué);
【基金】：國家自然科學(xué)基金支持項目〔71273187〕
【分類號】：R197.1

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本文編號：2514718