縣級衛(wèi)計系統(tǒng)人力資源管理過程中的問題與對策研究
[Abstract]:In recent years, in the process of the rapid development of medical and health care in our country, a series of problems inevitably appear, the most significant of which is the problem of human resource management, which is more prominent in the county-level health planning system and to a great extent suppresses the development and progress of the county-level health cause. Talent is the guarantee of development, especially medical and health care, it needs a large number of personnel with strong professional knowledge, skills and experience, any human resources management problems will pose a threat to the development of medical and health care. Therefore, the relevant departments should further strengthen the human resources management of the county-level health planning system, actively solve the existing problems, and then provide a guarantee for the development of health services at the county level.
【作者單位】: 平樂縣衛(wèi)生和計劃生育局;
【分類號】:R197.32
【參考文獻】
相關(guān)期刊論文 前1條
1 劉頌菊;電力用戶需求結(jié)構(gòu)的變化對供電企業(yè)和小火電廠的影響分析[J];山東電力高等?茖W校學報;2004年03期
相關(guān)碩士學位論文 前4條
1 鄭樂樂;我國縣級疾病預防控制中心人力資源現(xiàn)況與變遷分析[D];復旦大學;2013年
2 鄭文韜;上海社區(qū)衛(wèi)生服務中心與四川鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對策研究[D];復旦大學;2011年
3 李樹林;內(nèi)蒙古準格爾旗衛(wèi)生人力資源管理分析與改進研究[D];內(nèi)蒙古大學;2011年
4 荊麗梅;我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查[D];山東大學;2008年
【共引文獻】
相關(guān)期刊論文 前1條
1 雷璦瑋;;縣級衛(wèi)計系統(tǒng)人力資源管理過程中的問題與對策研究[J];中國管理信息化;2016年12期
相關(guān)碩士學位論文 前10條
1 吳乾平;貴州省醫(yī)學本科生基層就業(yè)中的思想政治工作研究[D];遵義醫(yī)學院;2016年
2 薛婉君;孕產(chǎn)期健康服務整合研究[D];北京協(xié)和醫(yī)學院;2015年
3 黃小龍;云南省基層衛(wèi)生服務可及性研究[D];云南財經(jīng)大學;2015年
4 姜志霞;社區(qū)醫(yī)護人員腸造口相關(guān)知識認知現(xiàn)狀及培訓需求的調(diào)查與分析[D];河北醫(yī)科大學;2015年
5 王勇;公共管理視角下中國醫(yī)療衛(wèi)生體系改革問題研究[D];內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學;2014年
6 關(guān)曼璐;寧夏基層衛(wèi)生人員激勵機制研究[D];寧夏醫(yī)科大學;2014年
7 樓越宸;上海市寶山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)人力資源配置的現(xiàn)況調(diào)查與對策分析[D];復旦大學;2014年
8 吳堯;沈陽市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資改革研究[D];沈陽大學;2014年
9 方琳穎;2009-2011年福建省山區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員流動情況及影響因素分析[D];福建醫(yī)科大學;2013年
10 趙影;上海市閘北區(qū)實施家庭醫(yī)生制度研究[D];河南大學;2013年
【二級參考文獻】
相關(guān)碩士學位論文 前5條
1 李雪彤;基于平衡計分卡架構(gòu)的戰(zhàn)略性人力資源管理效果評價研究[D];山東財經(jīng)大學;2012年
2 潘偉;縣級疾病預防控制機構(gòu)人力資源微觀管理機制研究[D];華中科技大學;2008年
3 李強;上海區(qū)縣疾病預防控制中心三年建設進展評價研究[D];復旦大學;2008年
4 鄭余煥;我國疾病預防控制體系人力資源建設評價與分析研究[D];復旦大學;2008年
5 王連順;濟寧市縣級公共衛(wèi)生資源配置現(xiàn)狀與檢驗能力評價研究[D];山東大學;2005年
【相似文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 孫靜,王宇,錢皎月;淺談人力資源的特征與護理人力資源管理[J];護理研究;2004年09期
2 曹小勇,陳俊國,王登高,劉毅,陳保紅;軍隊專業(yè)技術(shù)人力資源管理芻議[J];現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生;2004年18期
3 朱曉麗,柳玉香,李雁冰;試論醫(yī)院圖書館人力資源管理[J];醫(yī)學情報工作;2005年03期
4 石彩秋;;護理人力資源管理中存在的問題及思考[J];中國護理管理;2006年01期
5 李國宏;楊言誠;夏友雯;;我院護理人力資源管理存在的問題與對策[J];中國廠礦醫(yī)學;2006年02期
6 田亞男;葛麗娜;莊倩;;緊急狀態(tài)下護理人力資源管理[J];齊魯護理雜志;2006年13期
7 陳靜;王玉瓊;;護理人力資源管理中存在的問題及對策[J];中國實用護理雜志;2006年32期
8 左開英;;淺談新形勢下醫(yī)院的人力資源管理[J];四川省衛(wèi)生管理干部學院學報;2006年04期
9 馬曉霞;崔錦美;;新時期現(xiàn)代醫(yī)院護理人力資源管理[J];護理實踐與研究;2007年03期
10 范玉才;;建立人力資源管理體系[J];中國醫(yī)院院長;2008年05期
相關(guān)會議論文 前10條
1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價值[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
2 唐春勇;潘妍;;具有社會責任的人力資源管理[A];第四屆(2009)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年
3 董愛民;;加強我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學會醫(yī)學科研管理學分會第十次學術(shù)年會暨第二屆醫(yī)學科研管理研討會征文匯編[C];2006年
4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年
5 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學與管理科學學術(shù)會議論文集[C];2009年
6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標的人力資源管理課程實踐教學體系設計研究——以“員工培訓”為例[A];2010北京高教學會高職研究會學術(shù)年會“金商祺”杯優(yōu)秀論文專輯[C];2010年
7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國航空學會管理科學分會學術(shù)交流會議論文集[C];2011年
8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競爭力與人力資源管理[A];管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展——第7屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術(shù)會議論文集[C];2003年
9 馮玉榮;;護理人力資源管理[A];河南省護理管理新理論、新視角高級培訓班暨學術(shù)研討會論文匯編[C];2005年
10 譚志秀;;縣級醫(yī)院護理人力資源管理存在的問題與對策[A];2007年“中國護理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經(jīng)濟報;2001年
2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國企業(yè)報;2001年
3 胡文進;舉步維艱,,人力資源管理在民企發(fā)展中的現(xiàn)狀[N];機電商報;2005年
4 靳朝暉;人力資源管理軟件應用的現(xiàn)狀與思考[N];中國勞動保障報;2000年
5 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國勞動保障報;2007年
6 劉靜;人力資源管理大講堂開講[N];北京人才市場報;2007年
7 包力;人力資源管理專業(yè)趨熱[N];深圳商報;2007年
8 國務院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理:國企和外企差別在哪?[N];中國人事報;2008年
9 張文強;全國人力資源管理教學與實踐研討會召開[N];內(nèi)蒙古日報(漢);2008年
10 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關(guān)鍵[N];現(xiàn)代物流報;2008年
相關(guān)博士學位論文 前10條
1 羅海濱;內(nèi)控導向人力資源管理實踐及其作用機理研究[D];華南理工大學;2015年
2 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎與系統(tǒng)研究[D];西南財經(jīng)大學;2002年
3 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學;2011年
4 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學;2002年
5 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學;2004年
6 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學;2005年
7 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學;2013年
8 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學;2011年
9 曾建權(quán);人力資源管理理論與實務研究[D];天津大學;2003年
10 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學;2007年
相關(guān)碩士學位論文 前10條
1 李剛;甘肅興達公司人力資源管理改進研究[D];蘭州大學;2008年
2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學;2009年
3 王劍;人力資源管理權(quán)威現(xiàn)象探析[D];西北大學;2011年
4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學;2005年
5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機預警機制研究[D];武漢大學;2005年
6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財經(jīng)大學;2006年
7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學;2002年
8 熊敏;各國人力資源管理的特點及其發(fā)展趨勢[D];華中師范大學;2004年
9 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學;2007年
10 郭琳;F公司人力資源管理存在問題原因及對策[D];吉林大學;2012年
本文編號:2512626
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2512626.html