【摘要】：文章研究道德資本的經(jīng)濟效應(yīng),通過問卷調(diào)查選擇倫理管理制度、員工正向道德態(tài)度與行為、員工負(fù)向道德態(tài)度與行為等評價道德資本的三個構(gòu)面的指標(biāo),并運用AHP分析法確定道德資本的構(gòu)面和指標(biāo)權(quán)重,通過變換矩陣研究各要素指標(biāo)間的有機聯(lián)系,并構(gòu)建道德資本模糊綜合評價模型,用于分析比較不同時期組織的道德資本分值,以指導(dǎo)人力資源管理的方向和操作力度。
[Abstract]:This paper studies the economic effect of moral capital, selects the ethical management system, the positive moral attitude and behavior of employees, and the negative moral attitude and behavior of employees, and uses AHP analysis to determine the construction surface and index weight of moral capital, studies the organic relationship among the indicators of various elements through the transformation matrix, and constructs a fuzzy comprehensive evaluation model of moral capital. It is used to analyze and compare the moral capital scores of organizations in different periods in order to guide the direction and operation of human resources management.
【作者單位】： 徐州工程學(xué)院管理學(xué)院;
【基金】：全國教育科學(xué)規(guī)劃“教育部重點”課題(DEA130238)
【分類號】：F272.92

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本文編號：2512459