【摘要】：電視媒體要想對人力資源管理進行改革,首先要變革理念,在電視臺內(nèi)部營造出一種重工作績效、重工作能力、重價值創(chuàng)造的工作氛圍。其次,改變只注重物質(zhì)資源而忽視人才價值的觀念,把人才看作媒體的寶貴資源,充分挖掘人力資源的價值,在改進節(jié)目的同時發(fā)揮人才優(yōu)勢。
[Abstract]:In order to reform the human resources management, the TV media should first change the concept and create a working atmosphere of heavy work, heavy work and value creation within the TV station. Second, change the concept of focusing on the material resources and ignore the value of the talents, regard the talents as the valuable resources of the media, fully tap the value of the human resources, and play the talent advantage at the same time of improving the program.
【作者單位】： 江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號】：G221

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本文編號：2498647