【摘要】：研究以運(yùn)動(dòng)員人力資本貶值為切入點(diǎn),拓展運(yùn)用人力資本理論,在深入分析運(yùn)動(dòng)員人力資本貶值內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,探討了我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本貶值狀況以及貶值的具體表現(xiàn)。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期,整個(gè)社會(huì)對(duì)所需專(zhuān)業(yè)人才的要求越來(lái)越高,而運(yùn)動(dòng)員的綜合素質(zhì)無(wú)法很快滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)人才多樣化的需求,造成大量運(yùn)動(dòng)員人力資本閑置和浪費(fèi),也在一定程度上制約了我國(guó)競(jìng)技體育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。研究構(gòu)建了應(yīng)對(duì)我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本貶值的理論補(bǔ)償模型,建立了運(yùn)動(dòng)員人力資本貶值的投資補(bǔ)償機(jī)制,提出了應(yīng)對(duì)我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本貶值的補(bǔ)償策略。
[Abstract]:Based on the analysis of the connotation of the devaluation of athletes' human capital, this paper discusses the devaluation of athletes' human capital and the concrete performance of the devaluation of Chinese athletes' human capital on the basis of the analysis of the connotation of the devaluation of athletes' human capital. In the social transformation period, the whole society demands more and more professional talents, and the comprehensive quality of athletes can not meet the diverse needs of the society quickly, resulting in a large number of athletes' human capital idle and waste. It also restricts the sustainable development of competitive sports in China to a certain extent. This paper constructs the theoretical compensation model to deal with the devaluation of Chinese athletes' human capital, establishes the investment compensation mechanism of the devaluation of athletes' human capital, and puts forward the compensation strategies to deal with the devaluation of Chinese athletes' human capital.
【作者單位】： 江蘇大學(xué)體育部;
【基金】：國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(11CTY015) 中國(guó)博士后基金第6批特別資助項(xiàng)目(2013T60498)
【分類(lèi)號(hào)】：G812.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2457405