發(fā)布時間：2019-03-28 06:39

【摘要】：人力資源管理拓展培訓(xùn)是在最近十幾年才進入中國卻得到了各大行業(yè)競相擁護的一種培訓(xùn)模式。人力資源管理拓展培訓(xùn)不但能在不知不覺中讓培訓(xùn)者充分的依賴彼此信任彼此,齊心協(xié)力的共同完成一項任務(wù)并享受其中,讓團隊形成一股強大的凝聚力和良好的團結(jié)協(xié)作精神,同時還能充分發(fā)掘出個人以及一個團隊的無限潛能,由于其在短時間內(nèi)效果顯著,因此人力資源管理拓展培訓(xùn)能在各大行業(yè)中不斷興起并迅速地受到了很大的青睞。但是另一方面,由于人力資源管理拓展培訓(xùn)在國內(nèi)發(fā)展的時間不長,因此人力資源管理拓展培訓(xùn)模式在我國的開展情況還相對不成熟,也存在很多尚待完善的地方,諸如人力資源管理拓展培訓(xùn)在開展形式、拓展機構(gòu)以及場地措施等諸多方面都還存在很大提升空間。
[Abstract]:The development training of human resource management is a kind of training mode which has been supported by various industries in China only in the last ten years. Human resources management outreach training not only unwittingly enables trainers to rely fully on each other to trust each other, and works together to accomplish a task and enjoy it. Let the team form a strong cohesive force and a good spirit of solidarity and collaboration, while at the same time fully exploring the unlimited potential of individuals and a team because of its remarkable effect in a short period of time. Therefore, the development of human resources management training can continue to rise in various industries and quickly received a great deal of favor. However, on the other hand, because the development of human resources management development training in China is not long, so the development of human resources management development training mode in China is still relatively immature, there are also a lot of places to be improved. There is still a lot of room to improve human resources management development training in many aspects, such as the development form, the development organization and the site measures.
【作者單位】： 長春潤德鴻銘物業(yè)服務(wù)有限公司;
【分類號】：F272.92

【參考文獻】

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本文編號：2448628