【摘要】：任何企業(yè)的成功都離不開一支優(yōu)秀的員工隊伍，傳媒企業(yè)也不例外。中國的市場化改革早已將傳媒推入企業(yè)的行列，其人力資源管理也應緊緊跟隨而動。作為企業(yè)經營的國外傳媒，早已形成一套成熟而完善的人力資源管理體系，其優(yōu)秀的管理策略正可作為今天企業(yè)化經營的中國傳媒借鑒的對象。在人才的引進中注重素質和能力；在人才的使用上給予理解、尊重和信任，給員工一個公平的競爭環(huán)境，對員工做出的成績及時予以肯定，注重員工的發(fā)展和培養(yǎng)；為挽留住優(yōu)秀員工，除提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇外，還應建立良好的企業(yè)文化，給人才一個寬松舒適的工作氛圍和環(huán)境。 中國傳媒業(yè)經過幾年的市場化進程，，對人員管理進行了很大的變革，但仍存在一些問題，主要是：引進人才多靠主觀，缺少科學考核；使用中人員身份不同而帶來待遇不公；官本位意識嚴重；經營與采編人才兩極分化。對此，媒體管理者應改變觀念，加強學習，了解先進的管理理念和專業(yè)知識；在用人中引入公平的競爭機制；新聞院校和媒體聯(lián)合加緊培養(yǎng)緊缺人才；在媒體中建立完善的職業(yè)經理人制度，加強誠信管理。
[Abstract]:The success of any enterprise is inseparable from an excellent workforce, media enterprises are no exception. China's market-oriented reform has pushed the media into the ranks of enterprises, and its human resources management should follow closely. As the foreign media of enterprise management, a set of mature and perfect human resource management system has been formed for a long time, and its excellent management strategy can be used for reference by the Chinese media in today's enterprise-oriented management. Pay attention to quality and ability in the introduction of talents, give understanding, respect and trust in the use of talents, give employees a fair competitive environment, confirm the achievements made by employees in time, pay attention to the development and cultivation of employees; In order to retain excellent employees, we should not only provide excellent salary and welfare, but also establish a good corporate culture, and give talents a relaxed and comfortable working atmosphere and environment. After several years of marketization, the media industry of China has made great changes to the personnel management, but there are still some problems, such as the introduction of talents depends on the subjective, the lack of scientific examination, the different identity of the personnel in use and the unfair treatment. The consciousness of official standard is serious; the talent of management and editing is polarized. In this regard, media managers should change their ideas, strengthen their studies, understand advanced management concepts and professional knowledge, introduce fair competition mechanisms in employing personnel, intensify the training of scarce talents by the joint efforts of news colleges and the media; In the media to establish a sound professional manager system, strengthen integrity management.
【學位授予單位】：河北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2004
【分類號】：G211

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本文編號：2400418