【摘要】：高職院校教師的績效評價(jià)一直是高職院校人力資源管理中的核心和難點(diǎn)問題�；趧偃瘟碚撝貥�(gòu)高職教師績效評價(jià)的指標(biāo)集合,有助于解決"忽視高職教師群體特征""流于形式和極端民主化的現(xiàn)象并存"等弊端,為我國高職院校教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)、選拔和聘用提供重要的理論依據(jù),從而改進(jìn)和完善我國高職院校教師績效評價(jià)體系。
[Abstract]:The performance evaluation of teachers in higher vocational colleges has always been the core and difficulty of human resources management in higher vocational colleges. Reconstructing the index set of higher vocational teachers' performance evaluation based on competency theory is helpful to solve the problems of "ignoring the characteristics of higher vocational teachers' group" and "the coexistence of mere formalism and extreme democratization", so as to train and train teachers in higher vocational colleges and universities in our country. Selection and employment provide important theoretical basis to improve and improve the performance evaluation system of teachers in higher vocational colleges.
【作者單位】： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院;
【基金】：廣東省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:2011TJK172) 廣東省高層次人才項(xiàng)目“基于心理契約的高校教師績效行為改進(jìn)研究”的成果
【分類號】：G717

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 黃專途;;論高職院校教師績效考核[J];黑龍江高教研究;2006年03期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李校紅;;高職院校教師績效考核研究綜述[J];北京青年政治學(xué)院學(xué)報(bào);2012年01期

2 李艷;;高職院校教師績效考核探討[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年15期

3 王廣立;;高職教師績效考核存在的問題與對策[J];廣西教育;2012年27期

4 朱蕾;;基于績效考核視角的高職院校的執(zhí)行力研究[J];巢湖學(xué)院學(xué)報(bào);2013年02期

5 何旭曙;;基于績效工資改革下高職院�？冃Э己嗽u價(jià)體系探索[J];價(jià)值工程;2011年07期

6 楊良玖;金宏;;高校教師教學(xué)工作績效考核體系的研究[J];科技信息;2011年33期

7 何旭曙;;高職院�？冃ЧべY改革的實(shí)踐和對策研究[J];經(jīng)濟(jì)師;2012年07期

8 李榮素;趙衛(wèi)利;王曉;;高等職業(yè)院校績效考核管理分析研究——以某高職院校為例[J];價(jià)值工程;2012年29期

9 段敏;;論民辦高校教職工績效考核的應(yīng)對策略及其現(xiàn)實(shí)意義[J];價(jià)值工程;2013年25期

10 孫曉玲;;知識經(jīng)濟(jì)背景下的高職教師績效評估與管理創(chuàng)新[J];教育與職業(yè);2014年20期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 鄭定宇;高職院校教師績效管理研究[D];大連海事大學(xué);2010年

2 林暉;中等職業(yè)學(xué)校教師績效考核研究[D];福建師范大學(xué);2009年

3 王蕓博;山西高職院校教師績效管理研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

4 龔亮;民辦高職院校教師績效評估中存在的問題及對策研究[D];湘潭大學(xué);2010年

5 許芳;中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師績效考核的研究[D];華東師范大學(xué);2006年

6 陳小微;基于績效管理的教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)后管理的研究[D];浙江師范大學(xué);2007年

7 曹蘊(yùn)華;魯能泰山足球?qū)W校教師360度績效評估研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

8 張高波;教師組織公民行為的現(xiàn)狀分析和提升建議[D];首都師范大學(xué);2009年

9 寧艷平;基于心理契約的高職青年教師管理研究[D];中南大學(xué);2009年

10 伍妙瓊;GS學(xué)院輔導(dǎo)員績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建[D];暨南大學(xué);2010年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 蔡永紅,黃天元;教師評價(jià)研究的緣起、問題及發(fā)展趨勢[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2003年01期

2 仲理峰,時勘;績效管理的幾個基本問題[J];南開管理評論;2002年03期

3 黃專途,陳連生;高職教師勝任特征與其績效關(guān)系的研究[J];浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2004年04期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李元元;邱學(xué)青;李敏;張樂平;;構(gòu)建高校教師績效評價(jià)體系的實(shí)踐與探索[J];國家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào);2006年12期

2 龐鶴峰;;我國高校教師績效評價(jià)研究現(xiàn)狀初探[J];中國高校師資研究;2006年06期

3 李培利;張麗云;;高校教師績效評價(jià)的問題與對策[J];成人高教學(xué)刊;2007年03期

4 徐捷;;中英中小學(xué)教師績效評價(jià)比較研究[J];比較教育研究;2007年07期

5 白燕;;高校教師績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用問題分析[J];中國成人教育;2007年18期

6 樂靈;;淺談高校教師績效評價(jià)[J];黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào);2007年09期

7 董銀銀;姬會會;;論教師績效評價(jià)——基于國內(nèi)教師績效評價(jià)研究與實(shí)踐的思考[J];天津市教科院學(xué)報(bào);2008年05期

8 劉萌;馬慧瓊;;美、加、日三國高校教師績效評價(jià)的啟示與借鑒[J];中華女子學(xué)院學(xué)報(bào);2008年06期

9 周春燕;;基于教師職業(yè)特點(diǎn)的高校教師績效評價(jià)研究[J];未來與發(fā)展;2008年12期

10 王光彥;李元元;邱學(xué)青;李敏;;高校教師績效評價(jià)指標(biāo)體系的實(shí)證研究與思考[J];中國高教研究;2008年02期

相關(guān)會議論文 前2條

1 張發(fā)明;;多主體參與下的高校教師績效評價(jià)信息集結(jié)方法[A];第十三屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

2 鄧華;;論高校教師績效評價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建[A];中國企業(yè)運(yùn)籌學(xué)[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前2條

1 本報(bào)記者 易運(yùn)文 本報(bào)通訊員 杜艷;巧解教師績效評價(jià)難題[N];光明日報(bào);2012年

2 本報(bào)記者 齊林泉　中央教科所教育督導(dǎo)與評估研究中心副研究員、博士 馬曉強(qiáng) 上海交通大學(xué)教授 熊丙奇;教師績效評價(jià)該怎么評[N];中國教育報(bào);2009年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 周春燕;復(fù)雜性視閾中的高校教師績效評價(jià)研究[D];江蘇大學(xué);2009年

2 王光彥;大學(xué)教師績效評價(jià)研究[D];華東師范大學(xué);2009年

3 洪志忠;教師績效評價(jià)研究[D];華東師范大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 丁銀軍;高職院校教師績效評價(jià)的歷史與現(xiàn)狀分析[D];蘇州大學(xué);2008年

2 王敏;我國高校教師績效評價(jià)的問題及對策研究[D];蘭州大學(xué);2010年

3 高學(xué)峰;浙江省高校教師績效評價(jià)研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2009年

4 盛毅;高校教師績效評價(jià)體系探究[D];河海大學(xué);2007年

5 伍珂霞;我國高校教師績效評價(jià)的問題及對策研究[D];湖南師范大學(xué);2007年

6 段艷麗;我國高校教師績效評價(jià)體系研究[D];湘潭大學(xué);2011年

7 覃海冰;高校教師績效評價(jià)研究[D];廣西師范大學(xué);2011年

8 胡瑋薇;合肥地區(qū)高校教師對現(xiàn)行績效評價(jià)的滿意度及影響因素研究[D];安徽醫(yī)科大學(xué);2011年

9 傅艷艷;中小學(xué)教師績效評價(jià)探析[D];山東師范大學(xué);2012年

10 穆廣宏;中山市L小學(xué)教師績效評價(jià)研究[D];華中師范大學(xué);2012年

，

本文編號：2400240